公司缴纳三险，失业了会赔偿吗

在工作中，社保是咱们打工人的重要保障，很多人都知道公司得给员工交社保，可有些公司只交三险。这三险一般指养老保险、医疗保险和失业保险。要是在这种只交三险的公司工作，后来失业了，心里肯定犯嘀咕，不知道能不能得到赔偿。毕竟失业就没了收入来源，生活压力一下子就上来了，这时候要是有笔赔偿，那能缓解不少经济压力。接下来咱就好好聊聊，公司交三险，失业了到底有没有赔偿。

一、失业保险赔偿的条件

要想在失业后从失业保险这儿拿到赔偿，得满足一定条件。按照规定，所在单位和本人得已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，并有求职要求。比如说小李在一家交三险的公司工作了1年半，后来公司经营不善把他辞退了，这就符合非因本人意愿中断就业。要是他再去办理失业登记，表明自己有求职想法，就满足领取失业保险金的基本条件了。

二、赔偿的标准和期限

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。赔偿期限也和缴费时间有关，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，期限最长为24个月。像小张累计缴费3年，那他失业后最多能领12个月的失业保险金。

三、申请赔偿的流程

失业后，得先让公司出具终止或者解除劳动关系的证明，然后在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理时要带上本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。比如小赵失业后，公司给他开了离职证明，他就带着这些材料去指定机构申请，经过审核通过后，就能按月领钱了。

四、公司未足额缴纳的情况

要是公司只交了三险，但没按规定足额缴纳失业保险费，导致失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，公司得承担赔偿责任。这时候，员工可以和公司协商，要求赔偿自己的损失。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。比如小王所在公司没足额交失业保险，他失业后领的钱少了，和公司协商无果后，他就去申请了劳动仲裁，最终拿到了相应赔偿。

失业后就算拿到了失业保险赔偿，后续生活中还可能有新问题，比如再就业过程中遇到不公平待遇，或者失业保险金领完了还没找到工作该怎么办等。这些问题处理不好，会给生活增添不少烦恼。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大效果，会结合具体情况，帮你分析后续问题该怎么解决，让你在失业这段艰难时期，能更有底气地应对各种状况，保障自己的合法权益。