工伤未认定，误工费要怎样去计算

在工作中受伤是件让人糟心的事，不仅身体要承受痛苦，还可能影响正常工作和收入。有些劳动者受伤后，工伤认定程序还没走完，就会担心自己这段不能工作的时间里，误工费该怎么算。毕竟生活开销不会因为受伤就停止，少了工作收入，日子可能会变得有些艰难。而且不同的工作情况、受伤程度等，都会让误工费的计算变得复杂。下面咱们就来详细说说工伤未认定时，误工费究竟该怎么算。

一、误工费的大致概念及影响因素

误工费其实就是因受伤不能正常工作，导致收入减少的这部分损失。它会受好几个因素影响，像受伤前的工资收入、受伤后不能工作的时长等。比如小张在一家工厂上班，月工资5000元，他受工伤后在家休养了3个月，这期间没办法工作挣钱，他的收入损失就是计算误工费的基础。而他具体能拿到多少误工费，就和他的工资以及休养时间息息相关。

二、受伤前工资的确定方式

确定受伤前的工资，是计算误工费的重要一步。一般来说，有固定工资的劳动者，就按照受伤前一定时间内（比如一年）的平均工资来算。要是没有固定工资，那就得麻烦点儿，得收集相关证据来证明自己的收入情况。比如可以拿出过去几个月的工资条、银行工资流水记录等。像小李是一名销售人员，基本工资加提成，收入不太固定，那他就可以提供过去半年的工资流水，来证明自己平均每个月能有多少收入。这样在计算误工费时，就有了比较准确的依据。

三、误工时间的认定方法

误工时间得根据医院的诊断证明或者鉴定机构的鉴定结果来确定。医院一般会在病例中写明建议休息的时间，这可以作为初步的参考。要是对误工时间有争议，还可以申请专业的鉴定机构进行鉴定。比如小王受伤后，医院建议休息2个月，但他觉得自己实际恢复得比较慢，还是没办法正常工作，这种情况下，他就可以申请鉴定机构来确定准确的误工时间。只有确定了准确的误工时间，才能更合理地计算误工费。

四、计算误工费的具体公式及实例

误工费的计算公式很简单，就是误工收入（每个月的工资或者日工资）乘以误工时间。比如小赵月工资6000元，他受伤后误工了2个月，那他的误工费就是6000×2=12000元。要是按日工资算，假设小赵一个月工作22天，那他的日工资就是6000÷22≈272.73元，如果他误工了30天，那误工费就是272.73×30=8181.9元。通过这样具体的计算，就能清楚知道自己该获得多少误工费赔偿了。

确定好了误工费的计算方法，可后续还有不少事儿可能让人发愁。比如和单位就误工费的数额达不成一致该怎么办，要是单位不支付误工费又该怎么维权，申请工伤认定的过程中还有哪些手续没办好会不会影响误工费的主张。这些问题处理不好，会让劳动者在受伤后还要承受更多的压力和困扰。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合实际情况，帮你理清后续处理的流程，告诉你怎么和单位协商，协商不成又该怎么通过法律途径解决问题。有他们的帮助，能让你在工伤维权的道路上更安心，更有保障。