非工伤死亡赔偿要让什么人承担

在生活里，生老病死难以预料，有时候员工并非因为工伤离世，这时候家属就会面临一个很现实的问题，非工伤死亡赔偿该由谁来承担呢？这个问题牵扯到很多方面，不仅关系到死者家属的权益，也涉及到企业和社会的责任。了解清楚非工伤死亡赔偿的承担主体，能让家属在遭遇不幸时有章可循，也能让企业明确自身的义务。接下来咱们就详细探讨一下这个问题。

一、非工伤死亡赔偿的一般规定

非工伤死亡赔偿通常涉及丧葬补助费、一次性抚恤金等。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这部分费用从基本养老保险基金中支付。比如小李所在单位为他缴纳了社保，他非工伤死亡后，其家属就可以从养老保险基金中获得相应的丧葬补助金和抚恤金。

二、企业需承担的责任

如果企业没有为员工缴纳社会保险，那么原本应由社保基金支付的费用就需要企业来承担。这是企业的法定义务。例如小张所在的公司没有给他缴纳社保，小张非工伤死亡后，公司就需要按照规定支付丧葬补助费和抚恤金等费用给小张的家属。企业承担这部分责任能保障员工家属的基本权益，也是企业对员工应尽的义务。

三、特殊情况下的责任承担

在一些特殊情况下，可能存在第三方的责任。比如员工在非工作时间因他人侵权导致死亡，那么侵权方需要承担相应的赔偿责任。像小王在下班途中被一辆违规行驶的汽车撞倒死亡，肇事司机作为侵权方，就需要根据责任认定对小王的家属进行赔偿。同时，如果员工所在的企业在某些方面存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患，即使不是工伤死亡，企业也可能需要承担一定的赔偿责任。

四、赔偿申请的流程

家属申请非工伤死亡赔偿，首先要准备好相关材料，如死亡证明、亲属关系证明等。然后向社保部门或企业提出申请。如果是向社保部门申请，要按照社保部门的要求填写申请表等。如果企业拒绝承担责任，家属可以通过协商、投诉或诉讼等途径解决。比如家属与企业协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查处理。若还是无法解决，家属可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

非工伤死亡赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些情况，比如赔偿金额的分配问题，家属之间可能会因为分配不均产生矛盾。另外，如果企业对赔偿结果不服，可能会提起上诉等。这些后续问题处理不好，很容易引发新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身合法权益。