上班的路上工伤怎么要双薪

上班路上，本是怀揣着对新一天工作的期待，可要是遭遇工伤，这美好的心情瞬间就会被打破。而且，这时候大家肯定都关心，上班路上受了工伤，能不能拿到双薪呢？所谓双薪，一般指的是既获得工伤赔偿，又获得交通事故等侵权赔偿。这可不是一件简单的事，涉及到很多法律上的问题，比如什么情况算工伤，要怎么去认定，又该怎么去争取赔偿。下面咱们就来详细说说这些事儿。

一、上班路上工伤的认定条件

要想拿到双薪，首先得确定这是工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。比如小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，那小李这种情况就符合工伤认定条件。但要是小李自己闯红灯被撞，他负主要责任，那就不能认定为工伤了。所以，责任认定很关键，要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。

二、申请工伤认定的流程

确定符合工伤认定条件后，就要走申请流程了。一般是由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、获取侵权赔偿的途径

除了工伤赔偿，还可以向侵权方要求赔偿。如果是交通事故，就可以找肇事方及其保险公司。首先要及时报警，让交警来处理事故，固定事故证据。然后和对方协商赔偿事宜，协商的时候要注意保留好相关的证据，比如医疗费用发票、病历、诊断证明等。要是协商不成，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的证据材料，比如事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等，以证明自己的损失。

四、双薪的实现要点

在实现双薪的过程中，要注意一些要点。有些赔偿项目是不能重复获得的，比如医疗费，只能获得一次赔偿。而有些项目，比如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，是可以同时获得的。所以在申请赔偿的时候，要清楚哪些项目可以双赔，哪些不可以。另外，要注意申请的时间和程序，不要错过申请的期限。

工伤认定和双薪赔偿处理完后，后续还可能会遇到一些问题。比如工伤复发了怎么办，赔偿款发放不及时怎么解决，后续的康复治疗费用该由谁承担等。这些问题要是处理不好，会给伤者带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。