侵权人的财产不足以支付的侵权责任有哪些惩罚

最新修订 | 2024-06-14
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刘斌律师
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专家导读 根据我国的相关法律规定,对侵权人的惩罚包括刑事惩罚、行政惩罚和侵权惩罚,侵权人的财产应先支付被害人的侵权责任,如侵权人不能支付被害人相应的侵权财产会对其名下财产进行查扣抵消这部分财产。
侵权人的财产不足以支付的侵权责任有哪些惩罚

在现实的社会中,有许多人对个人或者团体、公司等等造成了侵权行为。那造成这种后果后对对方造成一定的经济损害,我国根据相关法律要求侵权人被害人支付相应的侵权财产。那侵权人的财产不足以支付的侵权责任有哪些惩罚呢,小编就这一问题为大家详细解答。

依照《侵权责任法》的规定,因同一行为应当承担侵权责任和行政责任刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。这是民事责任优先原则在《侵权责任法》中的体现,民事责任优先原则即责任主体的财产不足以同时满足民事责任、行政责任或者刑事责任时,优先承担民事责任。侵权责任是民事责任的一种,当侵权责任与行政责任、刑事责任冲突时,优先承担侵权责任。

一、《中华人民共和国侵权责任法》

第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。

因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。

法律责任按照不同的标准,可以作不同的分类根据法律责任的类型法律责任。可以分为民事责任行政责任和刑事责任民事责任,是指公民或法人因违反民事法律违约或者因法律规定的其他事由。而依法承担的不利后果包括侵权责任违约责任等,行政责任是指因违反行政法律或行政法规,而应当承担的法定的不利后果,刑事责任是指因违反刑事法律而应当承担的法定的不利后果。

二、侵权责任和行政责任刑事责任的竞合

法律责任竞合是指行为人的同行为符合两个或两个以上不同性质的法律责任,之构成要件依法应当承担多种不同性质的法律责任的制度民事责任。行政责任和刑事责任虽然是种性质的不同法律责任,却可能因为同法律行为而同时产生个行为既违反了民法又违反了行政法或者刑法,由此同时产生民事责任行政责任或者刑事责任即发生责任竞合从法理上说责任竞合的原因是法竞合。例如:甲打伤了乙,乙因此花费了医疗费1万元,甲的行为同时违反了民法通则一百零和治安管理处罚法的规定,因此甲须同时承担民事赔偿责任和治安行政处罚,其中有罚款的规定两种责任如产品质量法损害赔偿专章规定了民事赔偿章罚则专章规定了,行政处罚其形式包括行政罚款由此个产品致害行为。可能既适用章的规定需承担民事赔偿责任。又适用章的法规定承担行政责任情节严重时还可能违反刑法构成犯罪这种民事与行政刑事的法竞合,存在于我国现行法中从而可能导致民事与行政刑事的责任竞合的情形。

民事责任行政责任和刑事责任作为种不同性质的法律责任,各自有其不同的发生根据和特定的适用范围般情况下者各自独立存在,并行不悖侵权责任是民事责任的种因。此本款规定侵权人因同行为应当承担行政责任或者刑事责任的不影响,依法承担侵权责任其他法律对责任竞合。问题也有类似规定民法通则百规定:“对承担民事责任的公民法人需要追究行政责任的应当追究行政责任构成犯罪的对公民法人的法定代表人,应当依法追究刑事责任”物权法款规定:“侵害物权除承担民事责任外,违反行政管理规定的依法承担行政责任构成犯罪的依法追究刑事责任”。

根据我国的相关法律规定,对侵权人的惩罚包括刑事惩罚、行政惩罚和侵权惩罚,侵权人的财产应先支付被害人的侵权责任,如侵权人不能支付被害人相应的侵权财产会对其名下财产进行查扣抵消这部分财产。

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侵权人财产不足以支付的怎么办
侵权人财产不足支付的话可以由法院中止执行,等到侵权人有执行能力后再随时恢复执行。同时,如果侵权人的侵权行为只需要承担民事责任,不能够因为侵权人的财产不足以支付就另行追加刑事责任。所以,为了预防发生这种结果,之前就可以申请法院提前进行财产保全的。
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损害赔偿
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担什么责任
[律师回复] 侵权责任法第六条第一款规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据该规定,在过错责任制度下,只要同时满足以下条件,行为人就应承担侵权责任:
一是行为人实施了某一行为。这里的行为包括作为和不作为。不作为侵权是行为人应当履行某种法定作为义务而未履行该义务而产生的。这种法定作为义务可能是某一法律明确规定的,可能是某人先前的危险行为产生的,还可能是基于当事人约定而产生的。
二是行为人行为时有过错。过错分为故意和过失。故意是指行为人预见到自己的行为会导致某一损害后果而希望或者放任该后果发生的一种主观心理状态。过失是指行为人因疏忽或者轻信而使自己未履行应有注意义务的一种心理状态,是侵权责任法中最常见的过错形态。
三是受害人的民事权益受到损害。损害是指行为人的行为对受害人的民事权益造成的不利后果。不利后果通常表现为:财产减少、生命丧失、身体残疾、名誉受损、精神痛苦等。损害是一个比较广的概念,不但包括现实的已经存在的不利后果,如前列举的身体残疾、财产减少等;还包括构成现实威胁的不利后果,如某人的房屋倾斜,如其不采取防范措施,导致房屋随时有可能倒塌损害他人的人身、财产安全。
四是行为人的行为与受害人的损害之间有因果关系。因果关系是指行为人的行为作为原因,损害事实作为结果,在二者之间存在的前者导致后者发生的客观联系。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式主要有:
(一)停止侵害
(二)排除妨碍
(三)消除危险
(四)返还财产
(五)恢复原状
(六)赔偿损失
(七)赔礼道歉
(八)消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
第三百零三条 【赌博罪开设赌场罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《侵权责任法》第十五条
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侵权人财产不足以支付先承担什么责任
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。民事责任优先原则即责任主体的财产不足以同时满足民事责任、行政责任或者刑事责任时,优先承担民事责任。
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损害赔偿
未及时足额支付劳动报酬
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  单位未及时足额支付劳动报酬,个人单方解除劳动合同不需要提前三十天书面通知用人单位,可以立即解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金(每服务一年补偿一个月的工资),用人单位不支付,劳动者可以立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资、补偿金并办理离职手续。劳动者离职前有旷工行为的,不影响其主张权益。
【法律依据】
  《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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侵权人财产不足支付时先承担那个责任?
侵权人财产不足支付时先承担侵权责任;《侵权责任法》中的体现,民事责任优先原则即责任主体的财产不足以同时满足民事责任、行政责任或者刑事责任时,优先承担民事责任。侵权责任是民事责任的一种,当侵权责任与行政责任、刑事责任冲突时,优先承担侵权责任。
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损害赔偿
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侵权人的财产不足支付的应当先承担哪个?
侵权人的财产不足支付的应当先承担侵权责任。这是民事责任优先原则在《侵权责任法》中的体现,民事责任优先原则即责任主体的财产不足以同时满足民事责任、行政责任或者刑事责任时,优先承担民事责任。侵权责任是民事责任的一种,当侵权责任与行政责任、刑事责任冲突时,优先承担侵权责任。
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损害赔偿
公司未足额支付工资怎么赔偿
[律师回复] 您好,针对您的公司未足额支付工资怎么赔偿问题解答如下, 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
定金未足额支付,合同是否生效
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 定金未足额支付,合同是否生效
一、定金未付足合同有没有效力
1、定金的数额原则上是由当事人约定的,但担保法对其最高限额又作了限定,即不能超过主合同标的额的百分之二十。司法解释规定,当事人约定的定金数额超过主合同标的额的百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。意图显然是限制给付数额过大的定金,将定金的惩罚限定在一定的限度内。
2、《担保法解释》第119条规定,实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的,定金合同不生效。该规定说明定金合同是实践合同,只有定金交付另一方当事人接受后,定金合同才成立。
二、《担保法》中相关律法
第六章定金
第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
第九十条定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。
定金合同从实际交付定金之日起生效。
第九十一条定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
三、关于定金部分的解释
第一百一十五条当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。
第一百一十六条当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。
第一百一十七条定金交付后,交付定金的一方可以按照合同的约定以丧失定金为代价而解除主合同,收受定金的一方可以双倍返还定金为代价而解除主合同。对解除主合同后责任的处理,适用《中华人民共和国合同法》的规定。
第一百一十八条当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。
第一百一十九条实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的,定金合同不生效。
第一百二十条因当事人一方迟延履行或者其他违约行为,致使合同目的不能实现,可以适用定金罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
当事人一方不完全履行合同的,应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例,适用定金罚则。
第一百二十一条当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。
第一百二十二条因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不适用定金罚则。因合同关系以外第三人的过错,致使主合同不能履行的,适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人,可以依法向第三人追偿。
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侵权人的财产不足支付应该先承担哪项责任
侵权人的财产不足支付先承担侵权责任。这是民事责任优先原则在《民法典》中的体现,民事责任优先原则即责任主体的财产不足以同时满足民事责任、行政责任或者刑事责任时,优先承担民事责任。侵权责任是民事责任的一种,当侵权责任与行政责任、刑事责任冲突时,优先承担侵权责任。
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损害赔偿
第三方支付机构的惩罚规定有什么
[律师回复] 对于第三方支付机构的惩罚规定有什么这个问题,解答如下, 第三方支付机构的惩罚规定有哪些
依据《非银行机构网络支付管理办法》
第四十一条 支付机构从事网络支付业务有下列情形之一的,中国人民银行及其分支机构依据《非金融机构支付服务管理办法》第四十二条的规定进行处理:
(一)未按规定建立客户实名制管理、支付账户开立与使用、差错争议和纠纷投诉处理、风险准备金和交易赔付、应急预案等管理制度的;
(二)未按规定建立客户风险评级管理、支付账户功能与限额管理、客户支付指令验证管理、交易和信息安全管理、交易监测系统等风险控制机制的,未按规定对支付业务采取有效风险控制措施的;
(三)未按规定进行风险提示、公开披露相关信息的;
(四)未按规定履行报告义务的。
第四十二条 支付机构从事网络支付业务有下列情形之一的,中国人民银行及其分支机构依据《非金融机构支付服务管理办法》第四十三条的规定进行处理;情节严重的,中国人民银行及其分支机构依据《中华人民共和国中国人民银行法》第四十六条的规定进行处理:
(一)不符合支付机构支付业务系统设施有关要求的;
(二)不符合国家、金融行业标准和相关信息安全管理要求的,采用数字证书、电子签名不符合《中华人民共和国电子签名法》、《金融电子认证规范》等规定的;
(三)为非法交易、虚假交易提供支付服务,发现客户疑似或者涉嫌违法违规行为未按规定采取有效措施的;
(四)未按规定采取客户支付指令验证措施的;
(五)未真实、完整、准确反映网络支付交易信息,篡改或者隐匿交易信息的;
(六)未按规定处理客户信息,或者未履行客户信息保密义务,造成信息泄露隐患或者导致信息泄露的;
(七)妨碍客户自主选择支付服务提供主体或资金收付方式的;
(八)公开披露虚假信息的;
(九)违规开立支付账户,或擅自经营金融业务活动的。
第四十三条 支付机构违反反洗钱和反融资规定的,依据国家有关法律法规进行处理。
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第三方支付机构的惩罚规定有哪些
[律师回复] 您好,针对您的第三方支付机构的惩罚规定有哪些问题解答如下, 第三方支付机构的惩罚规定有哪些
依据《非银行机构网络支付管理办法》
第四十一条 支付机构从事网络支付业务有下列情形之一的,中国人民银行及其分支机构依据《非金融机构支付服务管理办法》第四十二条的规定进行处理:
(一)未按规定建立客户实名制管理、支付账户开立与使用、差错争议和纠纷投诉处理、风险准备金和交易赔付、应急预案等管理制度的;
(二)未按规定建立客户风险评级管理、支付账户功能与限额管理、客户支付指令验证管理、交易和信息安全管理、交易监测系统等风险控制机制的,未按规定对支付业务采取有效风险控制措施的;
(三)未按规定进行风险提示、公开披露相关信息的;
(四)未按规定履行报告义务的。
第四十二条 支付机构从事网络支付业务有下列情形之一的,中国人民银行及其分支机构依据《非金融机构支付服务管理办法》第四十三条的规定进行处理;情节严重的,中国人民银行及其分支机构依据《中华人民共和国中国人民银行法》第四十六条的规定进行处理:
(一)不符合支付机构支付业务系统设施有关要求的;
(二)不符合国家、金融行业标准和相关信息安全管理要求的,采用数字证书、电子签名不符合《中华人民共和国电子签名法》、《金融电子认证规范》等规定的;
(三)为非法交易、虚假交易提供支付服务,发现客户疑似或者涉嫌违法违规行为未按规定采取有效措施的;
(四)未按规定采取客户支付指令验证措施的;
(五)未真实、完整、准确反映网络支付交易信息,篡改或者隐匿交易信息的;
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(七)妨碍客户自主选择支付服务提供主体或资金收付方式的;
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(九)违规开立支付账户,或擅自经营金融业务活动的。
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