不想走工伤，怎么跟公司要赔偿

工作中受了伤，很多人第一反应可能是申请工伤认定，但也有人因为各种原因不想走工伤程序，比如担心影响工作关系，或者觉得工伤认定流程太麻烦。那这种情况下，要怎么跟公司要赔偿呢？接下来我们就详细说说这个事儿。

一、收集受伤相关证据

不管走不走工伤程序，证据都是关键。要收集能证明你是在工作时间、工作地点因工作原因受伤的证据。比如，现场的监控录像，能直观地看到你受伤的过程；同事的证人证言，他们作为现场的目击者，能为你受伤的情况提供有力证明；医院的诊断证明和病历，上面详细记录了你的受伤情况和治疗过程。举个例子，小李在车间工作时被机器砸伤了脚，他及时让同事帮忙用手机拍下了现场情况，去医院后又妥善保存了诊断证明和病历，这些证据在后续和公司协商赔偿时就起到了很大的作用。

二、与公司友好协商赔偿

收集好证据后，就可以找公司协商赔偿事宜了。要心平气和地和公司沟通，说明你受伤的情况以及因此遭受的损失，比如医疗费、误工费等。在协商时，要明确提出你的赔偿要求，但也要给公司一定的考虑时间。可以先列出一个赔偿清单，包括各项费用的明细。比如，小张在工作中手部受伤，他列出了医疗费、误工费、营养费等费用，和公司协商时有理有据，最终公司认可了他的赔偿要求。

三、寻求工会或调解组织帮助

如果和公司协商不成，可以寻求工会或调解组织的帮助。工会是维护职工权益的组织，他们会根据你的情况和公司进行沟通协调。调解组织也有专业的调解人员，能公正地处理你和公司之间的纠纷。比如，某工厂的员工小王受伤后和公司协商无果，工会介入后，经过多次调解，公司最终同意给予小王合理的赔偿。

四、考虑民事诉讼途径

如果前面的方法都行不通，那就只能考虑通过民事诉讼来解决了。要准备好相关的证据和材料，写好起诉状，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。比如，小赵在工作中受伤，和公司协商、调解都没有结果，他就向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决获得了应有的赔偿。

受伤后不想走工伤程序跟公司要赔偿，需要收集好证据，和公司友好协商，必要时寻求工会或调解组织的帮助，最后还可以通过民事诉讼来维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到公司不履行赔偿协议等问题，这时候该怎么处理呢？如果你在处理赔偿问题上遇到了难题，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利解决赔偿问题，维护你的合法权益。