工伤老板同义私了还要去做鉴定吗

打工的人都希望工作平平安安的，可有时候意外还是会找上门。要是在工作中受了工伤，有些老板会提出私了，觉得这样简单又快，双方商量好赔多少钱就解决了。这时候很多人就会犯难，老板都同意私了了，还有必要去做工伤鉴定吗？这鉴定到底有啥用，不做又会有啥影响呢？接下来咱们就好好唠唠这个问题。

一、工伤鉴定的重要性

工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的关键依据。通过专业的鉴定机构，依据国家规定的标准对工伤职工的伤残情况进行评定，得出准确的伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和待遇。比如，小李在工厂工作时手部受伤，老板提出私了赔偿他一笔钱。但小李去做了工伤鉴定，结果评定为九级伤残。按照法定标准，他能获得的赔偿比老板私了提出的金额多了好几万。所以，工伤鉴定能保障伤者获得合理合法的赔偿。

二、私了的风险

私了虽然看似简单快捷，但存在很大风险。老板提出私了，可能是为了降低赔偿成本。如果伤者没有做工伤鉴定就轻易答应私了，可能会因为不了解自己的伤情和应得的赔偿标准，而接受了不合理的赔偿方案。事后发现赔偿过少，可能就很难再向老板主张更多赔偿了。而且私了协议一旦签订，在没有重大误解、显失公平等法定情形下，是很难反悔的。

三、做鉴定后私了的好处

如果先做工伤鉴定，再进行私了，伤者就掌握了主动权。因为知道了自己的伤残等级和法定赔偿标准，在和老板协商赔偿金额时就有了明确的依据，能争取到更合理的赔偿。比如小张工伤后先做了鉴定，确定为八级伤残。他拿着鉴定结果和老板谈私了，老板看到鉴定报告，也知道按照法律规定该赔多少，最终双方达成了一个双方都能接受的赔偿协议。

四、做鉴定的流程和所需材料

要做工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，一般需要提交工伤认定决定书、病历资料等。整个流程可能需要一定的时间和精力，但为了自己的合法权益，这些都是值得的。

工伤鉴定做完，私了也谈好了，事情似乎就解决了。但后续可能还会出现一些问题，比如老板不按照私了协议支付赔偿款，或者伤者的伤情出现了新的变化，需要后续治疗等。这些情况处理起来可不容易，要是处理不当，很可能让伤者的权益再次受损。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为伤者出谋划策，保障伤者的合法权益不受侵害。