工伤经法院強制判定后，公司无钱赔偿啥办

在工作中遭遇工伤，本就不幸，好不容易通过法院强制判定公司要进行赔偿，可公司却没钱赔偿，这无疑是让受伤的员工雪上加霜。这种情况在现实中并不少见，很多工伤员工在拿到胜诉判决后，却面临执行难的问题。那么，当遇到工伤经法院强制判定后，公司无钱赔偿的情况，该怎么办呢？

一、了解公司财务状况

要弄清楚公司是真的没钱，还是故意拖延耍赖。可以通过法院查询公司的银行账户、不动产、车辆等财产情况。比如，法院可以向银行发出查询函，查看公司账户里是否有资金。如果发现公司有隐匿财产的行为，那这就是违法行为，员工可以要求法院对公司进行处罚。

二、申请公司破产清算

如果公司确实资不抵债，无法偿还赔偿款，员工可以向法院申请公司破产清算。在破产清算过程中，员工的工伤赔偿款属于优先受偿的债权。比如，公司破产后，会先支付员工的工资、工伤赔偿等费用，然后再偿还其他债务。不过，申请破产清算的程序比较复杂，需要专业的律师来处理。

三、追加公司股东责任

一般情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。但如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。比如，股东原本应出资100万，但只出资了50万，那员工就可以要求股东在50万的范围内承担赔偿责任。

四、寻求其他途径解决

除了上述方法，员工还可以尝试与公司协商，制定一个分期赔偿的方案。或者向当地的劳动保障部门、工会等组织寻求帮助，他们可能会提供一些法律援助或调解服务。另外，如果公司有购买工伤保险，员工可以向工伤保险基金申请先行支付。

工伤经法院强制判定后，公司无钱赔偿确实是一件让人头疼的事情，但员工也不要灰心。通过合法的途径和方法，还是有可能维护自己的合法权益的。不过，后续还可能会遇到很多问题，比如破产清算的时间会很长，股东是否有能力承担赔偿责任等。这些问题处理不好，可能会让员工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。