完成工伤认定后能否走人身损害赔偿

在工作中受伤是一件让人头疼的事，完成工伤认定后，很多人心里会犯嘀咕，自己还能不能走人身损害赔偿的途径呢？毕竟工伤赔偿和人身损害赔偿的标准和赔偿范围可能不太一样，大家都想为自己争取到更多合理的补偿。这时候就涉及到一个关键问题，完成工伤认定后到底能不能再走人身损害赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、工伤认定与人身损害赔偿的区别

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。比如，小李在工厂工作时被机器弄伤手指，经认定属于工伤。但如果是小张在商场被掉落的广告牌砸伤，这就是典型的人身损害。两者的归责原则、赔偿主体、赔偿项目和标准等都有所不同。工伤认定适用无过错责任原则，一般由用人单位承担赔偿责任；人身损害赔偿则根据双方过错程度来分担责任，赔偿主体可能是加害人、雇主等。

二、可以同时主张的情况

在某些情形下，完成工伤认定后是可以同时主张人身损害赔偿的。最常见的就是因第三人侵权导致的工伤，比如职工在上班途中遭遇交通事故，对方负主要责任，职工既可以申请工伤认定获得工伤赔偿，也可以向侵权的第三人主张人身损害赔偿。像小王在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，经认定为工伤，他除了能从单位获得工伤赔偿外，还能向肇事司机要求人身损害赔偿。不过，医疗费等实际损失一般不能重复赔偿。

三、不能同时主张的情况

如果是单纯的工伤事故，不存在第三人侵权的情况，一般不能再主张人身损害赔偿。因为工伤赔偿已经对职工的权益进行了保障，用人单位按照工伤保险的规定承担相应的责任。例如，小赵在车间操作设备时因自身操作失误受伤，这种情况下，他只能通过工伤赔偿途径来获得补偿。

四、操作要点与所需材料

如果符合可以同时主张的情况，在走人身损害赔偿途径时，首先要做好取证工作，收集与侵权行为相关的证据，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等。然后可以先与侵权人进行协商，看能否达成赔偿协议。协商不成的话，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好起诉状、证据清单等材料。以交通事故为例，需要准备交通事故责任认定书、医疗费发票、误工费证明等。

完成工伤认定后能否走人身损害赔偿的问题解决后，后续可能还会面临赔偿金额的计算、赔偿款的执行等问题。要是处理不好这些问题，很可能会让自己的权益得不到充分保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师们有着丰富的经验，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。