单位赔偿款不给怎么办

上班的时候，谁都希望顺顺利利的，可有时候意外就会找上门。比如工作中受了伤，或者因为单位的原因权益受到损害，按照法律单位是要给赔偿款的。然而有些单位却不地道，找各种理由拖着不给赔偿款。这可把员工愁坏了，自己辛苦工作，出了事还拿不到应得的赔偿，以后的生活可能都成问题。那要是遇到这种单位赔偿款不给的情况，该怎么办呢？接下来咱们就好好说说。

一、和单位友好协商解决

遇到单位不给赔偿款，先别着急上火，心平气和地跟单位谈一谈。毕竟很多时候可能是有误会，或者单位暂时有困难。你可以找单位的人力资源部门或者领导，说明你应得赔偿款的依据和理由。比如你在工作中受伤，就把医院的诊断证明、工伤认定材料等拿出来给他们看。在协商的时候，注意说话的态度和方式，要摆事实、讲道理，提出合理的解决方案。要是单位确实有困难，也可以商量一个分期支付的办法。举个例子，小张在单位工作时手指受伤，认定为工伤后单位却拖着赔偿款不给。小张找到单位领导，把工伤认定和治疗费用的单据都给领导看，说明自己家庭的困难，希望单位尽快支付赔偿款。经过沟通，单位同意在一个月内支付赔偿。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没有结果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证、医院的诊断证明、工伤认定决定书等。这些材料能证明你和单位存在劳动关系，以及你应得赔偿款的事实。然后写一份投诉书，把事情的经过、你的诉求都详细写清楚，递交给劳动监察部门。他们会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位限期支付赔偿款。比如小李在单位加班后受伤，单位拒绝支付赔偿款。小李向劳动监察部门投诉，提供了加班记录、医院诊断书等材料。劳动监察部门调查后，要求单位在规定时间内支付小李的赔偿款。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者单位还是不给赔偿款，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要积极提供证据，证明自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。比如小王和单位因为赔偿款问题协商不成，申请了劳动仲裁。在仲裁庭上，小王出示了劳动合同、工伤认定和伤残鉴定报告等证据，最终仲裁委员会裁决单位支付小王相应的赔偿款。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果还是不服，或者单位不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。起诉要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。在诉讼过程中，法院会进行审理和判决。如果判决结果对你有利，而单位还是不支付赔偿款，你可以向法院申请强制执行。比如小赵经过劳动仲裁后，单位仍然不支付赔偿款。小赵向法院起诉，法院判决单位支付赔偿款。但单位还是耍赖，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了赔偿款。

单位赔偿款的事情解决后，后续也可能会有新的麻烦。比如单位会不会因为你维权而给你穿小鞋，赔偿款的金额计算有没有遗漏一些项目，后续的康复费用单位还会不会承担等。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，告诉你怎么应对，让你在维权的路上更有保障，不用再为这些烦心事发愁。