如果受工伤了，没有解决，上哪去申诉

打工挣钱本就不易，要是再遇上工伤，更是让人身心俱疲。可有些时候，受伤后问题却得不到妥善解决，这让劳动者心里又气又急。那么，工伤没解决到底该上哪去申诉呢？这是很多遭遇工伤的朋友迫切想知道的答案。申诉的途径选择十分重要，找对地方才能更有效地维护自己的合法权益，毕竟工伤后可能面临着身体伤痛和经济压力的双重困境。接下来就为大家详细讲讲。

一、向单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定

工伤认定是解决工伤问题的重要前提。劳动者应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。比如小李在工作时被机器弄伤了手，他所在单位却不认为这算工伤。这时小李就可以准备好自己的劳动合同、医院的诊断报告等材料，去当地劳动保障行政部门申请工伤认定。通过劳动保障行政部门的调查核实，确定是否属于工伤。

二、劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定

在被认定为工伤后，如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。劳动者要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会会组织专家进行鉴定，并在一定时间内作出劳动能力鉴定结论。像小张因工伤导致腿部骨折，在治疗一段时间后感觉活动受限，就可以申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。

三、如果和单位协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

要是劳动者和用人单位就工伤赔偿等问题无法达成一致意见，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。例如小王工伤后，单位只愿意支付很少的赔偿费用，小王不同意，他就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序争取自己应得的权益。

四、对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼

如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出公正的判决。比如小赵在仲裁后对结果不满意，他就可以向法院起诉，由法院进一步审理工伤赔偿纠纷。

工伤问题解决之后，还可能面临一些后续情况，比如赔偿款的执行问题，要是单位不按照判决支付赔偿该怎么办；还有工伤康复后的工作安排问题，能否回到原岗位或者获得合理的岗位调整。这些问题处理不好，又会给受伤劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的事情，让你能更好地维护自身的合法权益。