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2024年事业单位退休金调整的内容是怎么样的？
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2024-06-26
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孟理昕律师
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专家导读
企业及机关事业单位退休人员的基础养老金总体水平比上涨百分之五。只要是底以前已经办结退休手续，并开始正式领取养老金的人都会涨。
事业单位退休金调整
根据退休养老金的调整一般调整范围是12月31日前退休的。从当年的开始调整。今年国家政策是在4月份出台，各省的政策在7月份出台，并且执行实施。
退休养老金已经连续13年增长，今年继续增长已毫无悬念。退休养老金增长平均为5.5%，根据今年GDP的增长形势和物价增长情况，预计退休养老金增长幅度在5%-6%之间。
根据往年的政策文件，会继续执行固定调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。定额调整就是所有人员增长是固定的。如北京省市执行50元。挂钩调整，一般都执行工龄挂钩调整和去年12月末养老金养老金挂钩调整。
虽然养老金的具体调整方案由各省自行确定，各地的经济发展水平也不相同，但养老金的调整方法各地都大致相同。养老金的上调幅度是多少，这个不好猜测，大家都要以国家的正式文件为准，但调整方法应该会沿续历年的做法。
自2014年企业单位和机关事业单位养老保险制度并轨以后，这种养老金调整机制冲破了大锅饭思维，从养老金缴费的角度来讲充分体现了多缴多领; 从市场经济原则的角度来讲充分体现了公平公正。
目前由于国家经济总量的迅猛发展，居民收入水平不断提高，退休工资已连涨十余年。(可理解为蛋糕做的大了，每个人分到的自然就多了了)目前的养老政策实施的是经国务院批准，从调整退休人员的基本养老水平的新标准。那么究竟怎么调整?是否会影响到您，请看以下详细解读部分，调整主要体现在以下几个方面:
⊙调整范围:于12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
⊙调整水平: 总体调整水平按照退休人员人均基本养老金的5.5左右确定。
⊙调整办法:采取“定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合”的办法。挂钩调整要体现“多工作，多缴费，多得养老金”机制，与退休人员缴纳年限(工作年限)及养老金水平等因素挂钩。简单来说，就是国家鼓励“延迟退休”，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，可适当倾斜调高。
养老保险，养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，其组成主要是由当时社会平均工资的一定比例，20%左右(公共统筹账户)，再加上个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。即便年限不够，也可以按你缴纳的多少返还给你，总体来说基本上没损失。并且当前阶段，我们的基本工资水平一直处于上涨阶段，所以当前退休的职工，可以领到已经调高了的“退休工资”。
总体来说，养老金的调整准绳就是，只增不减，多缴多领，保高提低，共同发展。
调整办法：1、定额调整。退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准。2、挂钩调整。企业与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，延续历年企业调整基本养老金的做法，体现长缴多得，对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4%增加。3、适当倾斜。在定额调整丶挂钩调整的基础上，对年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元; 满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。
但由于养老基本金账户就像一个大水池，源源不断的流入，也在源源不断得外流。而随着我国人口老龄化的趋势，如果先前或目前正在缴纳的金额低于需要支付出去的养老金，势必会影响到这个“养老金基金池”的大小。这也是为何国家鼓励“晚退休”用以使填基金池的人多，而从基金池取出的人少。所以考虑到养老金公公共账户缺口问题，所以，并不是你交的越多，就领的越多。不过，这将是接下来几代人将承担的社会责任，目前已退休或将要退休的职工不受影响，你们领到的依然是已经涨了的退休金，不过根据调整办法，那些晚退休及在边远艰苦地区工作的职工，在新调整下，将会领到比一般职工多的退休金。况且，国家政策调整的步伐非常快，并且近些年经济水平处上涨阶段，公共统筹账户的盘子也在不断做大，养老金的缴纳和发放也会结合当前社会的经济发展水平和物价上涨速度水平不断调整。
事业单位退休金调整的内容是怎么样的，退休金的在新的政策还没有实际的出台，但是根据的数据现实，退休金有了一定幅度的增长，一般退休金拿的数额和增长的数额存在因果关系，原先退休金多的，增长的幅度会低一些。
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自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
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朋友在一家工厂上班的时候受了工伤听说现在工伤保险待遇有所调整 想问一下对调整工伤保险待遇的意见中调整的内容都有哪些
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意见明确，今后一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。供养亲属抚恤金调整以上年度省（区、市）月人均供养亲属抚恤金为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重居民消费价格指数变化，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。生活护理费按照上年度省（区、市）职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整。住院伙食补助费原则上不超过上年度省（区、市）城镇居民日人均消费支出额的40%。
人社部工伤保险负责人表示，经研究评估，调整方案实施后，总体不会降低工伤职工的待遇，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的操作性和可持续性。
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（一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。
（二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。
（三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。
（四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 不包括下列人员：
（一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。
（二）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）。
（三）现役军人。
（四）家庭保姆。
（五）事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部。
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长期股权投资损益调整的内容
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你好我是一名退休老人听说国家对企业退休人员的养老金做了调整我想问一下嘉峪关2017年企业退休人员养老金调整的内容有哪些
[律师回复] 国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。 近段时间，甘肃省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
从2015年冬季采暖期开始，我省对企业离退休人员和因工伤残等人员冬季采暖费补助标准予以调整。1月8日，记者从省人社厅获悉，此次调整中，企业离退休、退职人员每人每个采暖期“暖补”从700元调整到1250元，去年11月已经按原标准随离退休、退职人员基本养老金和因工伤残职工（人员）伤残津贴一次性发放的，将于近期按新标准予以补发。
据悉，我省上一次企业离退休职工冬季取暖费标准调整是在2008年，为每人每个采暖期发放补贴700元。为切实解决企业离退休人员和企业因工伤残享受伤残津贴职工（人员）及因公死亡职工供养亲属冬季采暖补助偏低问题，经省政府批准，决定调整全省采暖费补助标准。此次调整是根据省人社厅和省财政厅下发的《关于调整企业离退休人员和因工伤残等人员冬季采暖费补助标准有关问题的通知》（甘人社通［2014］437号）确定的，从2015年冬季采暖期开始执行。
从2015年冬季采暖期开始，我省对企业离退休人员和因工伤残等人员冬季采暖费补助标准予以调整。1月8日，记者从省人社厅获悉，此次调整中，企业离退休、退职人员每人每个采暖期“暖补”从700元调整到1250元，去年11月已经按原标准随离退休、退职人员基本养老金和因工伤残职工（人员）伤残津贴一次性发放的，将于近期按新标准予以补发。
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有个朋友在晋中工作，最近了解到养老金有所调整，所以想咨询一下晋中2017年企业退休人员养老金调整的相关内容是什么？
[律师回复] 此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
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事业单位退休工资下调
人社部、财政部已发18号文件，按照5%左右的总体水平，为12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从1月起补发。
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内退会不会影响退休金的调整
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领取失业金对退休没有影响。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。领取失业保险金必须同时具备以下3个条件：
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
二、非因本人意愿中断就业的；
三、已经进行失业登记，并有求职要求的。
对退休有影响的是劳动者基本养老保险缴费工资和缴费年限，与领取失业保险金无关。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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朋友的一个邻居家有一个退休人员，想要咨询一下，关于六盘水2017年企业退休人员养老金调整的相关内容是什么？
[律师回复] 六盘水市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
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有个亲戚是南京人，想了解一下2017南京养老保险调整从什么时候开始实行，调整了哪些内容
[律师回复] 根据部省有关文件精神，经市政府同意，南京市从2017年1月1日起，对参加南京市企业职工基本养老保险，并在2016年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，按11.76%增幅提高企业退休人员的基本养老金。
此次养老金调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。普通调整包括四个部分：一是所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额;四是按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
在普通调整基础上，高龄退休人员另外再增发养老金。对2016年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元;上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。
此次调整后，全市68.15万企业退休人员人均月养老金增加262元，月养老金调整后达2489元，为全省最高。1-4月份补发的养老金将在4月30日前发放到位。
另外，对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2017年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2017年7月1日起补差。
此次养老金调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。普通调整包括四个部分：一是所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额;四是按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
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工伤期间，公司不能乱调岗。根据规定，在停工留薪期内，员工的工资和福利待遇不变，公司应该保持原岗位或者安排适合其健康状况的工作。如果擅自调岗，可能会影响治疗康复，损害职工的合法权益。公司要遵守法规，保障工伤员工的权益。
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工伤赔偿
你好律师，我听我朋友说现在农村土地进行了调整，那么现在的农村土地调整办法的内容都有啥呢？
[律师回复] 以下是农村土地调整办法的内容：
根据农村土地承包法的规定，农村土地的承包经营权期限为30年，承包权到期后，才可以进行调整。未到期的，不得随意调整。
因承包地毁损等原因需要调整的，要经过相应的批准程序。请查看农村土地承包法第二十七条的规定。
农村土地承包法
第二十七条 承包期内，发包方不得调整承包地。
承包期内，因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形对个别农户之间承包的耕地和草地需要适当调整的，必须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。承包合同中约定不得调整的，按照其约定。
第二十八条 下列土地应当用于调整承包土地或者承包给新增人口：
（一）集体经济组织依法预留的机动地；
（二）通过依法开垦等方式增加的；
（三）承包方依法、自愿交回的。
根据农村土地承包法的规定，农村土地的承包经营权期限为30年，承包权到期后，才可以进行调整。未到期的，不得随意调整。
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快速解决“征地拆迁”问题
你好，我叔叔在锡市的工厂事故中为救同事而死亡了，我婶子让我咨询一下无锡市2017年工伤抚恤金调整的具体内容
[律师回复] 无锡市赔偿标准已由《湖南省实施lt;工伤保险条例gt;办法》做了详细规定，该办法规定了湖南工伤赔偿标准的各种情况需要赔偿的具体数额，其中，2017年一次性工亡补助金标准如下：
2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
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听说我们国家要调整个人所得税的范畴了，这真是一个好消息啊，请问2017个税起征点调整的内容是什么，什么时候开始
[律师回复] 以下是对2017个税起征点调整的回答：
个税起征点从3500元提到10000-12000元，最高边际税率从45%降到25%，这是两个非常大胆的提议。这样大胆的个税改革建议，是否合理，自然还需要更多的研究论证。但无论如何，这都反映了大家对更大力度个税改革的期待。
个税起征点从3500元提到10000-12000元，最高边际税率从45%降到25%，这是两个非常大胆的提议。这样大胆的个税改革建议，是否合理，自然还需要更多的研究论证。但无论如何，这都反映了大家对更大力度个税改革的期待。
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我现在在上海工作，公司由于接了一个大单子，，我们公司的每个人都在因为这个单子加班，请问加班工资调整通知的内容是什么？
[律师回复] 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位在工作时间以外安排加班，也没有安排调休等，无论是否约定加班费，单位都应该根据法律规定支付加班费。
以上就是加班费调整问题的答案。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位在工作时间以外安排加班，也没有安排调休等，无论是否约定加班费，单位都应该根据法律规定支付加班费。
以上就是加班费调整问题的答案。
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用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位可以随意调整劳动者岗位吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
什么叫股权投资损益调整的主要内容
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 损益调整属于长期股权投资的二级科目。长期股权投资的后续计量分两种：成本法（持股比例在大于50%或小于20%，并且这20%在公开市场上没有报价）和权益法（20%到50%之间的持股比例。在权益法中分明细：成本，损益调整，其他权益变动。损益调整调整三方面的内容：
1.实现的会计利润与税法计量利润的差额，比如由于帐面价值与公允价值的差额引起的折旧计提方法带来的差异的调整。
2.内部交易没有实现的利润。
3.宣告发放的现金股利。
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快速解决“公司经营”问题
我一朋友想要咨询一下律师关于南京社保问题调整主要内容包括哪些方面，因为朋友不怎样清楚
[律师回复] 对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的社会保险缴纳基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
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关于合同价款调整方法的相关内容是什么？一个朋友的一份合同借款需要做调整，需要了解一下。
[律师回复] 属于措施项目费按照该部分合同包干形式结算，无论实际情况如何结算时均不能调整，该条款表达的意思是合同内约定的属于措施项目费的项目的费用是包死的，即价格与工程量均不能调整
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我一朋友想要咨询一下律师关于员工岗位调整的依据主要内容包括哪些方面，因为不怎么清楚具体内容
[律师回复] 优化配置原则
组织与个人都处于发展过程中。因而，组织不仅要不断优化自身目标，同时也应不断地对组织中的成员进行培训、淘汰，提高员工的质量，实现组织成员的优化。
组织与个人都处于发展过程中。因而，组织不仅要不断优化自身目标，同时也应不断地对组织中的成员进行培训、淘汰，提高员工的质量，实现组织成员的优化。
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