没合同没保险工伤老板不赔怎么办

一、没合同没保险工伤老板不赔怎么办

即使没合同没保险，只要能证明存在劳动关系及是因工作受伤，老板也应担责。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后，自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若老板仍不赔偿，可通过劳动仲裁维权。准备好上述证据及工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇对应费用。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

二、无合同无保险工伤老板拒赔法律途径有哪些

无合同无保险工伤老板拒赔，可通过以下法律途径维权：

首先，确定劳动关系。收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与老板存在劳动关系。

其次，申请工伤认定。拿到劳动关系确认证明后，自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。

再次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

最后，索赔。根据鉴定结果，与老板协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。老板未缴纳保险，工伤赔偿由其承担。

三、无合同无保险工伤老板拒赔能起诉吗？

可以起诉。虽无书面劳动合同和保险，但存在事实劳动关系且因工作受伤，仍属工伤。首先，应收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以及能证明工伤的证据，像医院诊断证明、事故现场证人证言等。然后，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若老板拒赔，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

在探讨没合同没保险工伤老板不赔怎么办时，还有一些相关情况值得关注。若老板不赔，工伤认定程序可能会更复杂，因为没有劳动合同，需先确立劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证等材料证明。另外，即使确立了工伤，后续的赔偿款项计算也可能因无保险而有分歧。而且在索赔过程中，很可能会与老板产生劳动纠纷。要是你在这些方面存在疑问，比如确立劳动关系的具体流程、赔偿款的计算标准等，别让难题困扰自己。立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答。