车祸导致工伤由谁来赔偿

出门在外，谁都不想遭遇意外，可有时候车祸就那么猝不及防地发生了。要是这车祸还和工作沾上边，成了工伤，很多人就懵圈了，不知道该找谁来赔偿。毕竟一场车祸下来，医疗费、误工费啥的都是不小的开支，要是赔偿没落实好，自己的生活可就陷入困境了。那车祸导致的工伤，到底该由谁来赔偿呢？接下来咱们就好好唠唠。

一、明确认定条件

要确定谁来赔偿，得先看看这车祸能不能认定为工伤。按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如说，小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，那小李这就符合工伤认定条件。但要是小李自己闯红灯出了车祸，那就不能认定为工伤了。所以，判断是否属于工伤，关键看事故责任认定和是否在合理的上下班时间、路线上。

二、工伤保险赔偿

如果车祸被认定为工伤，工伤保险就该发挥作用了。用人单位一般都要给员工缴纳工伤保险，员工出了工伤，工伤保险基金就会支付一系列费用。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。举个例子，小张因车祸工伤住院，他的医疗费、住院期间的伙食补助等，都可以由工伤保险基金支付。不过，申请工伤保险赔偿得按流程来，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

三、用人单位赔偿

有些情况下，即使有工伤保险，用人单位也得承担一部分赔偿责任。比如停工留薪期内的工资福利待遇，这期间用人单位要按照原工资福利待遇按月支付给员工。还有，要是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位承担。比如小王所在的公司没给他交工伤保险，他出了工伤后，所有的赔偿费用就得公司自己掏腰包。

四、侵权第三方赔偿

因为车祸导致的工伤，往往存在侵权的第三方。像前面说的小李被闯红灯的汽车撞了，那汽车司机就是侵权第三方。根据法律规定，侵权第三方要承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。小李既可以向工伤保险基金申请赔偿，也可以向汽车司机要求赔偿。不过，有些费用不能重复赔偿，比如医疗费，不能两边都拿。

车祸导致工伤的赔偿问题解决后，后续还可能会有一些麻烦事儿。比如工伤复发了怎么办，伤残等级发生变化了又该怎么处理，赔偿款的支付出现纠纷该如何解决。这些问题要是处理不好，会让人头疼不已。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。