不续约可以赔2N吗

在职场上，劳动合同到期是个常见事儿，很多人心里都犯嘀咕，不续约到底能不能拿到赔偿，要是能赔的话，能不能赔到2N呢？这赔偿金额可是直接关系到咱们的钱包，所以大家都特别关注。2N赔偿意味着比较丰厚的补偿，那在不续约的情况下，到底有没有可能拿到这笔钱呢？接下来就给大家好好分析分析。

一、2N赔偿的含义

2N赔偿其实就是用人单位违法解除或者终止劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如说小张在一家公司工作了3年，他的月工资是5000元，正常的经济补偿就是3×5000=15000元，要是公司违法解除合同，那就要支付2N，也就是2×15000=30000元。

二、不续约的常见情形

不续约一般有两种情况，一种是用人单位不续约，另一种是劳动者不续约。如果是劳动者不续约，通常是没有经济补偿的，更别说2N赔偿了。比如小李觉得现在的工作不太适合自己，合同到期后不想续签，这种情况就拿不到赔偿。而用人单位不续约，大部分时候是要支付经济补偿的，但不一定是2N。一般情况下，用人单位在合同到期后不续约，只需支付N的经济补偿。

三、不续约能拿到2N赔偿的情况

要拿到2N赔偿，那得是用人单位违法不续约。比如用人单位在应当订立无固定期限劳动合同的情况下不续约，就属于违法。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。像小王在一家公司连续工作了10年，合同到期后，公司本应和他订立无固定期限劳动合同，却不续约，这就违法了，小王就有可能拿到2N赔偿。

四、维权步骤及所需材料

如果觉得自己符合拿到2N赔偿的条件，可以按以下步骤维权。首先和用人单位协商，心平气和地把自己的诉求说清楚，看看能不能达成一致。协商的时候要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要带上劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。如果还是解决不了，就可以申请劳动仲裁，仲裁申请书要写清楚自己的诉求和事实理由，同时准备好相关证据。

不续约的情况解决之后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款一直不支付怎么办，用人单位会不会打击报复等。这些问题要是处理不好，会让人一直心里不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。