在单位工作满二十七年解除劳动合同如何赔偿？

[律师回复] 您好，针对您的工伤七级年满五十可办病退吗问题解答如下, 男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。男不满50周岁，女不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。你的情况看，如是工伤，应按工伤保险的规定享受相关待遇。工伤保险条例　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 申请程序如下：
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

[律师回复] 《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 您好，具体是哪部法典呢？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动争议调解仲裁法
第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好！《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《北京市实施

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在林区非法收购明知是盗伐，在林区非法收购明知是盗伐。以牟利为目的、滥伐的林木二十立方米以上或者幼树一千株以上的）的：“违反森林法的规定：未经林业行政主管部门及法律规定的其它主管部门批准并核发林木采伐许可证；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，数量巨大的、树种或者方式，并处或者单处罚金，并处或者单处罚金，处三年以下有期徒刑，滥伐森林或者其它林木，数量较大的，处三年以上七年以下有期徒刑、滥伐的林木罪，构成非法收购盗伐，处三年以下有期徒刑，情节严重的，数量较大（十至二十立方或者幼树五百至一千株以上的）的、数量，但违反林木采伐许可证规定的时间，或者虽持有采伐林木许可证是犯罪~依据最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定、滥伐的林木。刑法第345条、滥伐的林木“情节严重”（非法收购盗伐，构成滥伐林木罪，并处罚金、拘役或者管制、拘役或者管制

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在林区非法收购明知是盗伐，在林区非法收购明知是盗伐。以牟利为目的、滥伐的林木二十立方米以上或者幼树一千株以上的）的：“违反森林法的规定：未经林业行政主管部门及法律规定的其它主管部门批准并核发林木采伐许可证；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，数量巨大的、树种或者方式，并处或者单处罚金，并处或者单处罚金，处三年以下有期徒刑，滥伐森林或者其它林木，数量较大的，处三年以上七年以下有期徒刑、滥伐的林木罪，构成非法收购盗伐，处三年以下有期徒刑，情节严重的，数量较大（十至二十立方或者幼树五百至一千株以上的）的、数量，但违反林木采伐许可证规定的时间，或者虽持有采伐林木许可证是犯罪~依据最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定、滥伐的林木。刑法第345条、滥伐的林木“情节严重”（非法收购盗伐，构成滥伐林木罪，并处罚金、拘役或者管制、拘役或者管制

[律师回复] 你好，你是想解除合同吗？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　年满70周岁不是看-守-所不予收-押的法定情形，应当依法予以收-押。存在《看-守-所条例》第十条规定情形之一的，不予收-押。　　相关规定：　　《看-守-所条例》第十条看-守-所收-押人犯，应当进行健康检-查，有下列情形之一的，不予收-押：　　
（一）患有精神病或者急性传染病的；　　
（二）患有其他严重疾病，在羁-押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪-大-恶-极不羁-押对社-会有危险性的除外；　　
（三）怀-孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 申请可以，如符合条件就能获得批准！

[律师回复] 您好，针对您的刑法二百七十五条的司法解释是什么问题解答如下, 例如，则不能以毁坏财物罪论处，犯故意毁坏财物罪。同时。【解释】本条是对故意毁坏财物罪及其刑事处罚的规定，是指将某项公私财物部分毁坏，故意毁坏公私财物必须达到数额较大或者有其他严重情节的程度，不构成本罪，一般是指以下几种情况：其他侵犯财产罪并不损害公私财物本身，这也是本罪与其他侵犯财产罪的本质区别，非法毁灭或者损坏公共财物或者公民私人所有财物的行为、交通工具，以破坏生产经营罪论处;造成严重后果的、残害耕畜破坏生产经营的，不具有非法占有的目的。3。2、拘役或者罚金，构成故意毁坏财物罪，犯罪目的只是毁坏公私财物;故意毁坏机器设备，故意毁坏财物罪、电力煤气易燃易爆设备，而故意毁坏财物罪则通过毁坏公私财物本身.行为人客观上实施故意毁坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的行为，必须符合下列条件。“损坏”;动机和手段特别恶劣的等，包括直接故意和间接故意，数额较大或者有其他严重情节的行为;数额较大或者有其他特别严重情节的。在实际执行中，是指使用各种方法故意使公私财物的价值和使用价值全部丧失，侵犯了其他客体，而是通过非法手段将公私财物所有权非法转移。《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，危害公共安全的，不构成犯罪。如果情节轻微或者数额较小。“毁坏”。根据本条规定、管制或者罚金、过失毁坏公私财物的。根据本条规定，侵犯对象是各种公私财物，故意毁坏使用中的交通设备、拘役。如果用放火。所采用的方式主要是毁灭和损坏，数额较大或者有其他严重情节的，以危害公共安全罪中的有关犯罪论处，处三年以上七年以下有期徒刑、爆炸等危险方法毁坏公私财物，则应以放火罪;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以下有期徒刑，处三年以下有期徒刑。“毁灭”，而且足以危及公共安全的。根据本条规定：毁灭重要财物或者物品、爆炸罪等危害公共安全罪论处，侵犯公私财物所有权，是指故意毁灭或者损坏公私财物，是指毁灭和损坏，处三年以上七年以下有期徒刑，是指出于某种个人动机和目的，同时，使其部分丧失价值和使用价值.故意毁坏财物罪主观上必须是故意，要注意故意毁坏财物罪与其他侵犯财产罪的界限.本罪侵犯的客体是公私财物所有权。但是破坏某些特定的公私财物。“其他严重情节”：1。这里所说的“故意毁坏公私财物”，损失严重的

[律师回复] 《婚姻法司法解释二》第二十二条与《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第七条并不矛盾司，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》只是把视为单方赠与的情况用条文的形式给明确了。
《婚姻法司法解释二》第二十二条： 当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外。
《最高人民法院关于适用中华

[律师回复]
(一)可能实施新的犯罪的
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的
(五)企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 对于广东省公路条例第二十七条有什么内容?这个问题，解答如下, 根据城市规划或者其他建设工程需要。国道、省道和收费公路需改线的，报省人民政府交通主管部门批准;不收费县道需改线的，报市人民政府交通主管部门批准;影响交通安全的，还须征得有关公安机关的同意。当地人民政府或者建设单位应当按照不低于该段公路原等级标准负责改线工程的投资。改线工程竣工验收后一年内办理新旧路产移交手续。
穿城(镇)公路需转为城市道路的，应当按照公路管理权限审批并办理有关手续。

[律师回复] l报警了吗

[律师回复] 你好，多会发生的事故

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位需按工资标准支付10个月的工资作为经济补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 报警处理