工伤认定书应多少个工作日送达

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，工伤认定就成了职工维护自身权益的关键环节。大家都很关心，工伤认定结果什么时候能出来，工伤认定书又会在多久后送达呢？毕竟这关系到后续的赔偿和治疗等一系列问题。接下来就为大家详细解答这个疑问。

一、工伤认定的一般流程

工伤认定可不是一拍脑袋就能决定的，它有一套严谨的流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定书送达的时间规定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、送达方式及注意事项

送达方式一般有直接送达、邮寄送达等。直接送达就是工作人员直接将工伤认定书送到受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位手中，这时候需要签收。邮寄送达则是通过邮政等方式寄送，以回执上注明的收件日期为送达日期。在送达过程中，职工和用人单位要留意相关通知，确保能及时收到工伤认定书。比如小李发生工伤后，社会保险行政部门通过邮寄方式送达工伤认定书，小李因为更换了联系地址没有及时收到，差点影响了后续的赔偿流程。

四、对工伤认定结果有异议的处理办法

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的，要在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；提起行政诉讼的，要在知道作出具体行政行为之日起6个月内提出。在这个过程中，要注意收集相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。

工伤认定书送达后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不认可工伤认定结果，拒绝支付赔偿，或者职工对赔偿金额不满意等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，而是会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。