公司不让上班还不给工资怎么办

在职场上，谁都希望能顺顺利利工作，按时拿到工资，可总有一些意外情况让人烦心。就有这么些朋友，公司突然不让他们上班了，关键是工资还不给发。这就好比你辛苦耕耘，到了收获的时候，田地却被人突然收走了，钱也没了影。遇到这种情况，很多人心里可能都犯嘀咕，不知道该怎么办才好。其实，公司这么做很多时候是不合法的，咱们劳动者有自己的权益要维护。接下来，咱们就好好说说面对这种问题的解决办法。

一、与公司友好协商解决问题

发现公司既不让上班又不发工资时，先别急着生气，不妨试着和公司友好协商。先搞清楚公司这么做的原因，看看是不是有什么误会或者暂时的困难。这个时候，咱们可以找公司的人力资源部门、领导或者老板聊聊。在沟通的时候，咱们要把自己的想法和诉求表达清楚，比如说自己希望能正常上班，按时拿到工资。咱们可以约个时间，面对面坐下来谈，也可以用邮件等方式沟通。举个例子，如果公司因为资金周转问题，暂时发不出工资，咱们可以和公司协商一个合理的解决方案，比如约定一个发工资的时间。协商的时候要注意保留好聊天记录、邮件等证据，万一之后需要用得上。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有什么效果，咱们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门保障劳动者权益的，他们会对公司的违法行为进行调查。投诉的时候，要先准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的情况。然后，你可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门收到投诉后，会对情况进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正，给咱们补发工资。我有个朋友之前遇到过类似的事，他向劳动监察部门投诉后，没过多久公司就把工资给补上了。

三、通过劳动仲裁来维权

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司还是不改正，那咱们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径。申请劳动仲裁要先写好仲裁申请书，在申请书中要写明你的诉求，比如要求公司支付工资、经济补偿等。同时，要准备好相关的证据材料，证据越多越充分越好。之后，把申请书和证据材料提交给当地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在开庭的时候，你要把自己的情况说清楚，拿出证据证明自己的主张。如果仲裁结果对你有利，公司却不执行，你还可以向法院申请强制执行。

四、考虑向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果还是不满意，咱们还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状以及相关的证据材料。法院受理案件后，会进行审理。在诉讼过程中，要遵守法院的程序和规定，积极配合法院的工作。一般来说，法院会根据事实和法律做出公正的判决。一旦判决下来，公司就得按照判决结果执行。

当咱们成功解决公司不让上班和不发工资的问题后，后续可能还会面临一些新情况。比如虽然拿到了工资，但在找新工作的时候，可能会因为这段不愉快的经历有些顾虑，或许还会担心原公司是否会在背景调查等方面给你使绊子。这时候，专业的法律建议就显得尤为重要。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们拥有扎实的专业知识和丰富的实务经验，能基于你的具体情况提供针对性的法律意见，帮你解决接下来可能遇到的难题。有律图的专业律师为你保驾护航，未来在职场中遇到的这些糟心事，都能顺利解决。