患职业病达退休年龄未获补助金，律师助力终胜诉

当事人因工作患上职业病，被认定为工伤柒级伤残。然而，当达到退休年龄却未享受养老保险待遇时，社保中心以达到退休年龄为由，拒绝支付一次性工伤医疗补助金。当事人陷入了绝望，不知道该如何维护自己的合法权益。这时，他们找到了河北鸿翔律师事务所的赵倩律师。

赵倩律师自2017年开始执业，是唐山广播电视台《法在身边》嘉宾律师。她深耕法律服务领域，累计承办案件逾1000件，尤其在婚姻家事、劳动工伤等领域经验丰富。

证据梳理

赵倩律师接手案件后，首先对劳动关系、职业病诊断、工伤认定、伤残鉴定、参保及未享养老待遇等方面的证据进行了细致梳理。她不放过任何一个细节，逐字逐句地审查相关材料，确保每一份证据都真实有效且能有力支持当事人的诉求。通过严谨的证据梳理，为后续的诉讼打下了坚实的基础。

法律适用辨析

在明确证据后，赵倩律师进一步明确区分 “达到退休年龄” 与 “办理退休手续、享受养老待遇” 的法律不同。她主张上位法《社会保险法》优先适用，有力地驳斥了地方规程对工伤待遇的不当限制。她凭借扎实的法律功底和丰富的实践经验，在法律适用上为当事人找到了有利的支撑点。

胜诉判决

经过充分的准备，赵倩律师代理当事人起诉，要求撤销不予支付通知，判令核定并支付补助金。最终，法院采纳了赵倩律师的观点，判决撤销不予支付通知书，判令社保中心限期核定并支付当事人一次性工伤医疗补助金，单位予以协助。这一胜诉结果，不仅为当事人争取到了应有的权益，也统一了裁判标准，切实维护了职业病劳动者的合法权益。