快递员外包出了事故公司不管咋办

快递在生活中随处可见，快递员穿梭在大街小巷，他们的工作保障也备受关注。有时候快递员是外包形式的，一旦出了事故，有些公司却选择不管，这可让快递员犯了难。外包快递员出事故后公司不管，不仅影响快递员的权益保障，还可能让他们在经济和身心上遭受双重打击。那么，遇到这种情况该如何处理呢？

一、明确事故性质与责任归属

首先得弄清楚事故的性质，是在送快递过程中发生的交通事故、工伤事故，还是其他类型的事故。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。比如快递员在送货途中摔倒受伤，就属于典型的工伤情况。同时，要确定与公司之间的关系，虽然是外包，但只要存在实际的劳动关系或劳务关系，公司就有可能承担相应责任。可以查看当初签订的外包协议，看其中对于事故责任是如何约定的，这一点至关重要。

二、收集关键证据材料

证据是解决问题的关键。要收集能证明自己与公司存在关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。如果是工伤事故，还需要收集医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗材料，以及事故现场的相关证据，像事故发生地的监控视频、现场照片、证人证言等。例如，快递员发生交通事故后，及时拍照留存车辆受损情况和事故现场的环境，这对后续维权很有帮助。

三、尝试与公司协商解决

在收集好证据后，可以先和公司进行协商。以平和的态度向公司说明情况，拿出证据，要求公司承担应有的责任。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防协商不成。比如，快递员可以约公司负责人面谈，清晰地阐述自己的诉求和依据，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

四、寻求外部投诉渠道

如果与公司协商无果，可以向相关部门投诉。比如向劳动监察部门投诉，他们会对公司的用工情况进行调查。投诉时要准备好之前收集的证据材料，详细说明事情的经过和自己的诉求。另外，也可以向行业协会等组织反映情况，借助他们的力量来推动问题的解决。

五、考虑法律诉讼途径

要是前面的方法都没用，就只能通过法律诉讼来维护自己的权益了。可以找专业的律师，让律师根据实际情况制定诉讼策略。在诉讼过程中，要积极配合律师，按照法院的要求提供证据和参加庭审。例如，快递员可以凭借充分的证据，要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。

快递员外包出了事故公司不管，经过上述一系列处理后，后续可能还会面临公司上诉、执行难等问题。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不当，可能会让快递员的权益再次受损。这时不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为快递员理清后续流程，提供切实可行的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让快递员在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。