开封劳动与合同纠纷律师刘振宇：多起案件成功维权

劳动纠纷代理

刘振宇律师在劳动纠纷领域经验丰富。在河南某有限公司劳动争议案中，上诉人贾X与被上诉人河南XX公司产生劳动纠纷。贾X认为公司未足额缴纳社保、单方强行搬离其办公物品、未支付工资，要求确认解除劳动关系、支付欠薪、经济补偿及补缴社保等。

刘振宇律师作为河南XX公司的代理人，仔细分析案情。公司方面称未欠薪，已按合同约定工资构成支付贾X工资，且贾X在工作中多次出现重大过失，公司对其调岗，贾X不接受并主动辞职，不符合支付补偿金的情形，社保补缴及欠缴争议属于行政征缴范畴，不属于法院民事受案范围。

在庭审中，刘振宇律师依据事实和法律规定进行有力辩论。最终，法院认定公司已支付工资，贾X主动辞职不符合支付经济补偿情形，社保补缴问题不属于法院民事案件受案范围，驳回了贾X的其他诉讼请求，维持一审判决，成功为公司避免了经济损失和不必要的法律责任。

合同事务处理

在合同事务方面，刘振宇律师也展现出专业能力。在郑州XX公司与刘X的劳动争议案中，刘X起诉要求确认与郑州XX公司自入职起至今存在劳动关系。公司上诉称与刘X之间不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件，是暑假短期劳务工作，不存在长期稳定法律关系，且用工模式和报酬计发方式表明双方无严格劳动管理关系和固定基础薪酬标准。

刘振宇律师作为郑州XX公司的代理人，深入研究案件。一审法院认定刘X与公司自入职起存在劳动关系，但未明确截止日期。刘振宇律师通过仔细梳理证据和法律规定，在二审中据理力争。最终，二审法院认为一审未明确劳动关系截止日期明显不当，予以纠正，确认双方劳动关系存续时间为刘X入职日至其到某职业学院报到日，部分支持了公司的上诉请求，为公司明确了法律责任范围。

刘振宇律师自2019年执业以来，累计承办案件逾150件，在人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护等领域都有涉足。他主要服务开封地区的企业和个人，工作方式既包括诉讼也有非诉业务。凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验，刘振宇律师在多起案件中为当事人争取到了有利的结果，展现出在法律领域的专业实力。