工伤维权律师8年办超500案，多起典型案件获理想判决

代理公司应对劳动仲裁

刘伟律师代理被告公司应对员工追讨7年前经济补偿及双倍工资案。原告邓某主张2016年12月28日至2018年2月28日在某工程管理公司工作，2018年2月28日双方解除关系。2024年10月邓某申请仲裁确认劳动关系，一审、二审均确认存在劳动关系。2025年8月邓某再次申请仲裁要求经济补偿和双倍工资。刘伟律师以仲裁时效已过抗辩，法院认定邓某请求超过仲裁时效，驳回其全部诉讼请求，为公司避免近5万元损失。

确认劳动者事实劳动关系

在公司以“第三方合作团队”为由否认与劳动者刘X劳动关系的案件中，刘伟律师通过BOSS直聘记录、考勤管理、工作安排、工资支付主体等证据，成功证明事实劳动关系。最终，仲裁院认定双方存在劳动关系，支持刘X拖欠工资、未签合同双倍工资及部分加班费请求，共获赔11471.26元，维护了劳动者在新型灵活用工中的合法权益。

为员工争取多项赔偿

杨X以公司未依法缴纳社会保险、克扣工资、未安排休年假为由解除劳动合同并申请仲裁。刘伟律师代理杨X，成功论证缴纳社保系法定义务，放弃无效，使杨X获经济补偿。同时精准援引失业保险条例，为其争取到失业金损失，还成功主张未休年假工资未超时效。最终杨X获经济补偿、年假工资、失业金合计40357.56元。

降低当事人赔偿风险

原告张X在施工中受伤索赔近百万，刘伟律师代理被告墙X及其公司。他论证墙X行为系职务行为，个人不承担责任；证明两家公司合伙关系分摊责任；将墙X垫付的36.78万元抵扣赔偿款。最终法院判决某建筑装饰公司与另一公司连带赔偿16.8万余元，墙X个人无需支付，降低了当事人经济负担和法律风险。

助力工亡家属获赔

王XX送外卖遇难，刘伟律师全程代理其家属。从劳动关系确认到工伤认定再到诉讼索赔，成功为家属争取到一次性工亡补助金94.8万余元、丧葬补助金4.66万元，并促成父亲的供养亲属抚恤金按年度支付。虽母亲抚恤金及原经营者连带责任未被支持，但整体获赔近百万元，维护了工亡职工家庭合法权益。

刘伟2018年正式执业，现任职于北京盈科（昆明）律师事务所，担任律所股权高级合伙人、劳动与社会保障法律事务部主任等职。他深耕云南本地工伤维权领域8年，专注为劳动者提供工伤赔偿全流程法律服务。他还兼任云南省劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员等职，参与办理大量劳动争议案件。凭借专业能力与丰富经验，他连续获评20232025年度北京盈科律师事务所优秀律师。其执业理念是以工伤工友权益为核心，为劳动者维权，让每一份劳动付出都被尊重。