劳务派遣与交通事故叠加，21.2万工伤赔偿成功锁定

复杂案件登场

2024年，陈步青律师接到了胥某某的委托。胥某某在下班途中遭遇交通事故，且它是劳务派遣员工，这使得案件涉及劳务派遣单位和用工单位双重主体，还与交通事故侵权赔偿竞合。陈步青律师深知此案复杂，涉及责任划分、工资标准认定、停工留薪期工资与误工费关系等多个层面的问题。但它并未退缩，而是积极准备应对挑战。

精细证据准备

陈步青律师开始系统梳理关键材料。工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、道路交通事故认定书等，每一份材料都被它仔细研究。它收集了医药费票据、诊断证明书、出院记录、银行流水等，为庭审做好充分准备。通过这些证据，它能够清晰地证明胥某某的工伤情况和工资待遇，为后续的庭审打下了坚实的基础。

庭审有力抗辩

庭审中，陈步青律师针对第一被申请人的各项抗辩进行了有力回应。在工资标准问题上，它指出社保补贴不能降低工伤待遇计算基数；对于停工留薪期工资与交通事故误工费的关系，它依据法律坚持两者应分别计算。在医药费、护理费和住院伙食补助费等问题上，它也依据相关规定据理力争。虽然仲裁委未支持对第二被申请人的连带责任请求，但陈步青律师为后续诉讼保留了追责空间。

圆满案件结果

最终，仲裁委员会裁决第一被申请人支付各项费用合计212617.83元。陈步青律师凭借专业的分析和勤勉的服务，成功为胥某某争取到了应有的赔偿。这起案件不仅体现了陈步青律师在工伤案件处理上的专业能力，也让更多劳动者看到了通过法律途径维护自身权益的希望。