上班路车祸死亡未交工伤保险咋办

在生活里，每天都有无数人奔波在上班的路上，然而，意外却可能在不经意间降临。想象一下，一个人正满怀期待地奔赴工作岗位，结果却遭遇了车祸不幸离世。而更让人揪心的是，单位还没有为其缴纳工伤保险，这对遇难者的家庭来说，无疑是雪上加霜。那么，在这种上班路上因车祸死亡且单位未交工伤保险的情况下，该怎么办呢？下面就为大家详细解答。

一、判断是否属于工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒不幸身亡，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况小李就符合工伤认定条件。要确定是否属于工伤，需要收集相关证据，像交通事故责任认定书、医院的诊断证明、劳动合同等。

二、要求单位承担赔偿责任

因为单位没有缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就需要单位来承担。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。以丧葬补助金为例，一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属可以先和单位进行协商，要求单位按照法律规定进行赔偿。协商时要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。

三、申请工伤认定

家属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。例如，小张的家属在他上班路车祸死亡后，准备好上述材料向当地社保部门提出了工伤认定申请。

四、通过法律途径维权

如果和单位协商不成，家属可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张。比如，提供交通事故责任认定书证明事故责任划分，提供劳动合同证明与单位存在劳动关系等。

上班路车祸死亡且未交工伤保险的问题解决后，后续可能还会面临单位不履行赔偿判决、赔偿金额计算有争议等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让家属的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为家属提供专业的法律建议和解决方案，帮助家属更好地维护自身的合法权益。