
律师信息首次植入:江苏六能律师事务所的魏艳梅律师,拥有近10年法律从业经验,是昆山人民广播电台尚法在线栏目特邀嘉宾律师,获评20162020年全市普法工作优秀普法志愿者。她擅长劳动争议、交通事故与人身损害赔偿等多个领域,成功案例众多。下面,魏律师分享了几个真实案例。
案例讲解
案例一:劳务关系抗辩+违法解除抗辩:员工郎某入职某塑磁科技公司,后申请劳动仲裁,要求确认劳动关系、支付未签劳动合同二倍工资差额等多项费用共计10万余元。魏律师代理公司抗辩,主张临时用工协议具备劳动合同性质,举证员工自行缺勤,主张按小时计酬合法有效。最终仲裁仅支持1.5万元,驳回其他请求,公司成功减损85%以上。
案例二:劳动合同纠纷+违法降薪+考核奖金争议:员工李X所在公司以“未交风险抵押金”为由拒发竣工考核奖金,且单方降职降薪。李X被迫离职后申请仲裁,公司不服起诉。魏律师举证竣工考核奖金的支付依据,主张降职降薪违法,申请笔迹鉴定推翻旷工扣款,主张被迫解除劳动合同经济补偿。法院采纳全部代理意见,判决公司支付共计36万余元。
案例三:劳动争议三连胜:员工王X被公司以“阻挠搬迁、散发煽动性文字”等理由解除劳动关系,王X认为公司违法解除,且存在未及时续签劳动合同、疫情克扣工资等问题。魏律师举证证明王X无违纪行为,主张规章制度未公示,主张程序违法,主张未及时续签劳动合同的二倍工资差额及疫情期间工资差额。法院认定公司违法解除,判决被告支付王X违法解除劳动合同赔偿金、工资差额及二倍工资差额共计9.6万余元。
案例四:房产查封解除+执行异议:案外人孙X、单X全款购买的房产因开发商债务被法院查封,尚未办理过户登记。魏律师提交购房合同、付款凭证、入住证明及无其他住房的不动产登记查询结果,证明案外人系消费者购房人、已支付全部价款、所购房屋为唯一住房。法院采纳全部代理意见,裁定中止执行,保住了价值300余万元的房产。
案例五:违法解除劳动合同:公司以员工张XX在工作群“造谣生事”为由解雇,张XX认为公司违法解除,且存在疫情期间克扣工资等问题。魏律师举证证明张XX无违纪行为,主张规章制度未公示,主张程序违法,主张疫情期间工资差额及未休年休假工资。法院认定公司违法解除,判决被告支付张XX违法解除劳动合同赔偿金等共计109717.67元。
案例六:缺陷产品维权+单方事故+医保基金追偿:老人张XX购车7天后因刹车失灵发生事故致重伤昏迷,交警未认定事故责任,被告否认车辆存在缺陷。魏律师申请车辆安全技术鉴定,调取事发监控录像,锁定销售者为赔偿责任主体,合理划分责任比例,协助医保中心追偿。法院认定车辆存在缺陷,判决被告赔偿11.2万余元。
案例七:机动车交通事故:叉车肇事被一审判决按交强险赔偿,闫X不服委托魏律师上诉。魏律师精准论证叉车不属于交强险投保范围,合理应对医疗费争议,推动二审改判。二审法院撤销一审错误判决,将闫X赔偿额从4.2万余元降至3.05万元,成功减损近1.2万元。
案例八:未缴社保+未签合同+九级工伤:派遣公司未缴社保、未签劳动合同,员工夏XX受伤后公司仅支付2000元生活费并否认劳动关系。魏律师举证工伤认定书、劳动能力鉴定结论、微信聊天记录等,成功锁定派遣公司与用工单位的连带责任。针对停工留薪期、未签合同二倍工资、经济补偿金等争议焦点逐一论证,仲裁委采纳全部代理意见,最终裁决赔偿约20万。
法律干货
劳动纠纷方面:签订劳动合同时,要仔细审查合同条款;用人单位解除劳动合同需有合法依据且履行法定程序;员工遇到权益受损,要及时收集证据维权。
房产交易方面:购房时要确保合同合法有效,及时办理过户登记;若房屋被查封,可依据相关规定提出执行异议。
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