未成年工作有什么条件都有哪些说明

未成年是指相关的人群未满十八岁，我国对未成年的工作者的最小年限是16岁。相关的未成年劳动者不能够从事相关的重体力、化工类、伐木类等相关重体力或具有伤害身体的相关工作，对相关劳动者的合法工作环境做了详细的规定，保护这类未成年工作者。

如果已满16岁，除了相关法律法规规定的不能从事的工作以外都可以的。

《禁止使用童工规定》(2002修订)第六条第一款规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

一、未成年工不能从事哪些工作：

(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;

(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(10)工作场所接触放射性物质的作业;

(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;

(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);

(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;

(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业;

(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;

(17)锅炉司炉。

此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺陷，用人单位不得安排其从事另外五方面的劳动。

这类未成年工作者，身体器官还没有发育成熟，对一些工作中的有害物质不能够进行抵御。在进入社会初期对一些事物也不能够分辨清楚，所以相关的用人单位要对这类劳动者进行适当的保护，不要违背我国的相关劳动法律的规定，我国也会对这类企业进行处罚。