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未成年工作有什么条件都有哪些说明
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2024-03-04
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张恒律师
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专家导读
未成年是指相关的人群未满十八岁，我国对未成年的工作者的最小年限是16岁。相关的未成年劳动者不能够从事相关的重体力、化工类、伐木类等相关重体力或具有伤害身体的相关工作，对相关劳动者的合法工作环境做了详细的规定，保护这类未成年工作者。
未成年是指相关的人群未满十八岁，我国对未成年的工作者的最小年限是16岁。相关的未成年劳动者不能够从事相关的重体力、化工类、伐木类等相关重体力或具有伤害身体的相关工作，对相关劳动者的合法工作环境做了详细的规定，保护这类未成年工作者。
如果已满16岁，除了相关法律法规规定的不能从事的工作以外都可以的。
《禁止使用童工规定》(2002修订)第六条第一款规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
一、未成年工不能从事哪些工作：
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;
(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(10)工作场所接触放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;
(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业;
(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;
(17)锅炉司炉。
此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺陷，用人单位不得安排其从事另外五方面的劳动。
这类未成年工作者，身体器官还没有发育成熟，对一些工作中的有害物质不能够进行抵御。在进入社会初期对一些事物也不能够分辨清楚，所以相关的用人单位要对这类劳动者进行适当的保护，不要违背我国的相关劳动法律的规定，我国也会对这类企业进行处罚。
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用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明，这两方谁提出的不继续签订劳动合同的，谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因，出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同，员工还在用人单位工作的，单位要支付双倍的工资。
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劳动纠纷
未成年人工作需要开什么证明。需要具备哪些条件
[律师回复]
1、《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《使用童工罚款标准的规定》第二条规定，对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
(2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
(3)父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款 300-600元；
(4)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
3、《使用童工罚款标准的规定》第三条规定，对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： (1)对单位使用的，根据国务院禁止使用童工规定的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； (2)为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。
4、《使用童工罚款标准的规定》第四条规定，有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的；
(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；
(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的
(四)数次为童工出具假证明的。
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1、《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《使用童工罚款标准的规定》第二条规定，对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
(2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
(3)父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款 300-600元；
(4)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
3、《使用童工罚款标准的规定》第三条规定，对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： (1)对单位使用的，根据国务院禁止使用童工规定的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； (2)为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。
4、《使用童工罚款标准的规定》第四条规定，有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的；
(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；
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(四)数次为童工出具假证明的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何证明工作不符合录用条件
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据法律的规定，如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同，应当承担举证责任，对以下三部分内容进行举证：
首先，用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件，这点前面已经阐述，在此不再赘述。同时，必须提请用人单位注意的是，该录用条件应当在劳动者入职时由其签名确认知晓，方能有效。
其次，用人单位应当提供证据证明劳动者在试用期内具体表现的考核结果。这往往也是用人单位最难举证的地方，用人单位必须提供证明对劳动者进行考核的标准、考核过程、考核结果等证据，做到程序合法、结果公正，才能作为认定事实的依据;
第三，用人单位必须证明劳动者在试用期内的考核结果或某一具体行为不符合录用条件。从以上分析可知，用人单位要想以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同，并不是一件很容易的事情，反而要承担比其他解除行为更多的举证责任，决不是很多用人单位领导通常认为的可以凭主观感觉认定员工“不符合录用条件”那么简单的事情。
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未上市公司融资条件都是什么
[律师回复] 1、采用增资扩股、吸收直接投资方式筹措自有资金的企业，应当是非股份制企业，包括国有企业、集体企业、合资或合营企业等，股份制企业按规定以发行股票方式取得自有资金非上市公司融资方式投资创业。
2、中小企业通过增资扩股、吸收直接投资而取得的实物资产或无形资产，必须符合企业生产经营、科研开发的需要，在技术上能够俏化利用。在吸收无形资产投资的应符合法定比例。
3、企业通过吸收直接投资取得的非现金资产，必须经过公正合理的估价。
2、中小企业通过增资扩股、吸收直接投资而取得的实物资产或无形资产，必须符合企业生产经营、科研开发的需要，在技术上能够俏化利用。在吸收无形资产投资的应符合法定比例。
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有一个朋友是在做药品研究工作的，前段时间把他的专利转让给了一个公司，药品发明专利转让的条件有什么？
[律师回复] 这是专利转让流程中最基本的一个环节，而且也非常容易实现。宣召专利转让的方法其实有很多，例如可以在专利网站上进行转让，也可以委托专利中介机构，甚至还可以自己寻找相关的企业等方式。
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申请版权的合作作品说明怎么写？
申请版权的合作作品说明要写上双方的所有身份信息；以及双方所协商的相关事宜；再者就是作品的名称，交付作品的形式；交付作品的字数、日期；从而还有两者的合作方式；最后还要写上双方的权利和义务等。
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因为被外调到成都工作，在这边工作多年，打算直接在这定居，要买房子，那么需要问下，关于在成都买房条件是什么？
[律师回复] 拥有成都本地户口
连续24个月社保（不能断）
缴税证明
本科学历
大专学历社保满3个月
外地户口在成都买房的条件
1.成都本市户籍居民家庭在主城区已拥有1套住房的，可以再购买第2套住房，暂停购买第3套住房。
2.外地户籍居民家庭在本市主城区无住房的，可凭本市纳税证明或社会保险缴纳证明在主城区购买1套住房，暂停购买第2套住房，不能提供本市纳税证明或社会保险缴纳证明的外地户籍居民家庭暂停在主城区购房。
3.本市户籍居民家庭，是指全部或部分成员为本市户籍居民的家庭，包括夫妻双方及未满18周岁子女。居民家庭拥有住房套数，以新购住房时本市房地产登记信息系统商品住房买卖合同备案数量和权属登记系统记载住房数量为准。
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外地户口在成都买房的条件
1.成都本市户籍居民家庭在主城区已拥有1套住房的，可以再购买第2套住房，暂停购买第3套住房。
2.外地户籍居民家庭在本市主城区无住房的，可凭本市纳税证明或社会保险缴纳证明在主城区购买1套住房，暂停购买第2套住房，不能提供本市纳税证明或社会保险缴纳证明的外地户籍居民家庭暂停在主城区购房。
3.本市户籍居民家庭，是指全部或部分成员为本市户籍居民的家庭，包括夫妻双方及未满18周岁子女。居民家庭拥有住房套数，以新购住房时本市房地产登记信息系统商品住房买卖合同备案数量和权属登记系统记载住房数量为准。
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快速解决“房产纠纷”问题
我的弟弟是未成年，他犯了罪想要免刑事处罚，我想咨询一下未成年免刑事处罚都需要哪些条件？
[律师回复] 未成年不犯罪的情形有以下情况：
1、已满14岁不满16岁的人出于以大欺小，以强凌弱，使用语言威胁或者使用轻微暴力强行索要其他未成年人的生活、学习用品或者钱财的;
2、已满14岁不满16岁的人盗窃财物，数额刚达到或者略过“数额巨大”标准，而其他情节轻微，又系初犯或者偶犯的;盗窃近亲属的财物，其亲属不要求对被告人定罪处罚的;
3、已满14岁不满16岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、尚未造成严重后果的。
1、已满14岁不满16岁的人出于以大欺小，以强凌弱，使用语言威胁或者使用轻微暴力强行索要其他未成年人的生活、学习用品或者钱财的;
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我想申请专利，可是不清楚我国对于这些有什么要求，想知道发明专利申请条件都要求什么？严格吗？怎么规定的？
[律师回复] 你好，申请发明、实用新型专利，要具备新颖性、创造性和实用性三个条件，缺一不可； 新颖性：指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。 创造性：指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。 实用性：指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。 申请外观设计专利，只要具备新颖性，则可以申请，这里所指的新颖性，则应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者国内外公开使用过的外观设计不相同或者不相近似。 如何申请专利? 申请专利前，先要进行检索，了解以前是否有同样的发明创造或外观设计，确定是否申请专利,考虑申请哪一种专利(发明、实用新型、外观设计)。 专利申请人一般为完成发明的个人。共同发明的申请人为完成或共同完成的单位或个人;委托发明的申请人为完成发明的单位或个人;职务发明的申请人为单位;以单位名义申请要带公章。要提供发明人或设计人的名单。 申请发明或实用新型专利要提供技术交底书给专利代理人，按照专利法规定要将申请专利的发明创造内容写成完整而详细的说明书，其内容公开的充分程度要以所属技术领域的技术人员依照说明书能够实现为准。并要提供以下资料：
(1) 名称;
(2) 所属技术领域;
(3) 就申请人所知，写明对发明或实用新型的理解，检索、审查有用的背景技术，并且引证反映这些背景技术的文件;
(4) 发明或实用新型的目的;
(5) 写明要求保护的发明或实用新型的技术方案，使所属技术领域的技术人员能够理解，并且能够达到发明或实用新型的目的;
(6) 发明或实用新型与背景技术相比具有的有交往效果;
(7) 提供附图;
(8) 对照附图详细描述申请人认为实现发明或实用新型的最好方式。 申请外观设计专利的提供样品或图片。以上就是关于发明专利申请条件的回答。
(1) 名称;
(2) 所属技术领域;
(3) 就申请人所知，写明对发明或实用新型的理解，检索、审查有用的背景技术，并且引证反映这些背景技术的文件;
(4) 发明或实用新型的目的;
(5) 写明要求保护的发明或实用新型的技术方案，使所属技术领域的技术人员能够理解，并且能够达到发明或实用新型的目的;
(6) 发明或实用新型与背景技术相比具有的有交往效果;
(7) 提供附图;
(8) 对照附图详细描述申请人认为实现发明或实用新型的最好方式。 申请外观设计专利的提供样品或图片。以上就是关于发明专利申请条件的回答。
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您好未成年工作合同有什么条件呢
[律师回复] 未成年工作合同的条件：
1、达到法定年龄；
2、工作内容符合法律的规定；
3、签订的过程符合法定的程序。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
1、达到法定年龄；
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未成年人写小说能享有著作权吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未成年人写小说能享有著作权吗问题带来帮助。
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作弊入刑的条件和条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》修正案九2015年11月1日起施行r二十五、在刑法
第二百八十四条后增加一条，作为
第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rr “为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。rr “为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供
第一款规定的考试的试题、答案的，依照
第一款的规定处罚。rr “代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。”rr此法规主要是针对作弊的组织者而设定，针对个人实施作弊行为（替考者和被替考者）的，主要是判处拘役（1月以上-6个月以下），管制、罚金。
第二百八十四条后增加一条，作为
第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rr “为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。rr “为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供
第一款规定的考试的试题、答案的，依照
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快速解决“其他”问题
最近经常听到一个词叫做收养，因为本人学历有限，我想在这里咨询一下，未婚女性收养子女条件
[律师回复] 《收养法》第六条收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女；
（二）有抚养教育被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）年满三十周岁。
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（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
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如何证明自己的工作是不符合录用条件
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如何证明员工不符合录用条件
证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度，应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中,有硬性指标的可作量化的考核,无法量化考核的可进行考评,作出评语。
可以通过下面几个方法证明录用条件及已经被员工知晓：
1、对于某些岗位，一般都会有比较详细的岗位任职条件的说明，这个可通过招聘公告、网站信息来证实;
2、对于员工招聘环节，一般都会要求应聘员工填写应聘表格，那么企业可以在表格上打印上该岗位任职的基本录用条件，应该员工签字确认;
3、对于有些比较规范的公司，还会向员工发送录用函，那么录用函上基本会约定明确的岗位职责及录用条件;
4、在员工入职后，一般都会有岗位说明书，要求员工签字或进行培训，以确定员工知晓;
5、对于劳动合同中，也要尽量约定录用条件及发现不符合录用条件的处理条款，以避免以后的争议。
6、对于试用期满的员工一定要进行及时的考核，以证实该员工是否符合录用条件，对于不符合录用条件的员工，应及时向其发送不符合录用条件解除劳动合同的书面函件，并说明理由，并确保签收。
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在工作岗位上工伤认定条件都有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、工伤认定申请表
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件
3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
4、受伤害职工的居民身份证
5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料
6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料(户口簿、身份证、结婚证)，授权委托书。
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2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件
3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
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5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料
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未成年出版小说是否享有著作权
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在工作岗位上工伤认定条件都有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
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（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
c1驾驶证60岁未提交身体条件证明怎么办
[律师回复] 60岁以上的驾驶证必须一年一审，并且必须提交身体条件证明。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条年龄在60周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
1、对于超过审核期限1年内未提交身体条件证明的，交警系统显示为逾期未年审或换证的状态，市民此时仍可提交身体条件证明进行年审。
2、如果逾期1年至2年仍然未年审或换证的市民，驾驶证将呈现注销可恢复的状态，驾驶人考试科目一(理论考试)合格后，可恢复驾驶资格。
3、如果逾期3年后仍然没有提交身体条件证明进行年审，驾驶证将完全注销。
1、对于超过审核期限1年内未提交身体条件证明的，交警系统显示为逾期未年审或换证的状态，市民此时仍可提交身体条件证明进行年审。
2、如果逾期1年至2年仍然未年审或换证的市民，驾驶证将呈现注销可恢复的状态，驾驶人考试科目一(理论考试)合格后，可恢复驾驶资格。
3、如果逾期3年后仍然没有提交身体条件证明进行年审，驾驶证将完全注销。
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您好！都具备什么条件可以开失地证明？谢谢
[律师回复] 失地农民证明可以由村委村出具证明，然后到所属的乡镇人民政府加注意见即可。
为进一步完善失地农民就业与社会保障机制，促进全县经济社会协调发展，根据《县人民政府关于印发县失地农民就业与社会保障暂行办法的通知》（政发号）有关规定，就《失地农民证明书》的发放，制定本办法。
一、《失地农民证明书》的发放对象
根据《县失地农民就业与社会保障暂行办法》有关规定，《失地农民证明书》的发放对象为：具有本县农业常住户口，在年1月1日《中华人民共和国土地管理法》实施后，因县城城区规划、工业园区和国家及省、市、县重点建设项目等需要，经县人民政府批准，家庭承包耕地全部由县级及以上人民政府统一征收使用，被征地时按政策规定拥有或可以分配责任田且征地时年满18周岁以上的农村在籍人口。
二、《失地农民证明书》的办理程序
（一）个人提出申请。符合失地农民认定条件的对象，以家庭为单位，由户主向户籍所在地村委会提出书面申请，并提交以下材料：
1、《县失地农民认定申请表》（一式四份，村委会、乡镇人民政府、乡镇国土资源所、县农业局各一份）；
2、申请认定人员的身份证和户口簿原件及复印件；
3、申请认定人员家庭第二轮土地承包权证原件及复印件；
4、征用土地情况证明材料。
（二）村委会初审。村委会受理申请后，组织人员登记并核实申请人的家庭成员情况，并成立由村委会成员、村民代表及其他人员参加的评议小组进行评议。对经评议认为符合条件的申请对象，应在村务公开栏张榜公布7天以上，广泛听取意见，提出初审见，上报乡镇国土资源所和乡镇人民政府审核。对经评议不符合条件的申请人，应做好答复和解释工作。
（三）乡镇国土资源所审核。乡镇土管人员通过入户丈量、核查土地使用资料等方法，对申请人的家庭人口、耕地征用情况进行核实，签署审核意见。
（四）乡镇人民政府审核。乡镇人民政府受理申请后，应组织人员对申请人的的家庭人口、耕地征用情况进行核实，签署审核意见。经核实不符合条件的，退回村委会并做好答复和解释工作。
（五）县农业局审批发证。县农业局对乡镇上报的失地农民保障对象进行审核批准，发给《失地农民证明书》，实行一人一证。并将失地农民证明书核发名单抄送给相关部门。
三、《失地农民证明书》的管理
1、《失地农民证明书》由县农业局统一印制和发放，并统一编号。
2、对《失地农民证明书》应当妥善保管，不得涂改、出借、出租和转让。
3、《失地农民证明书》遗失的，应当在法定报刊上刊登遗失声明，并向县农业局提出补发证明书的书面申请。补发的《失地农民证明书》编号与原编号一致。证明书因损毁影响使用的，可以向县农业局申请更换新证书，更换的证书编号与原编号一致。更换新证书的，原证明书应当收回。领取、补发、更换证书应当交纳工本费。
为进一步完善失地农民就业与社会保障机制，促进全县经济社会协调发展，根据《县人民政府关于印发县失地农民就业与社会保障暂行办法的通知》（政发号）有关规定，就《失地农民证明书》的发放，制定本办法。
一、《失地农民证明书》的发放对象
根据《县失地农民就业与社会保障暂行办法》有关规定，《失地农民证明书》的发放对象为：具有本县农业常住户口，在年1月1日《中华人民共和国土地管理法》实施后，因县城城区规划、工业园区和国家及省、市、县重点建设项目等需要，经县人民政府批准，家庭承包耕地全部由县级及以上人民政府统一征收使用，被征地时按政策规定拥有或可以分配责任田且征地时年满18周岁以上的农村在籍人口。
二、《失地农民证明书》的办理程序
（一）个人提出申请。符合失地农民认定条件的对象，以家庭为单位，由户主向户籍所在地村委会提出书面申请，并提交以下材料：
1、《县失地农民认定申请表》（一式四份，村委会、乡镇人民政府、乡镇国土资源所、县农业局各一份）；
2、申请认定人员的身份证和户口簿原件及复印件；
3、申请认定人员家庭第二轮土地承包权证原件及复印件；
4、征用土地情况证明材料。
（二）村委会初审。村委会受理申请后，组织人员登记并核实申请人的家庭成员情况，并成立由村委会成员、村民代表及其他人员参加的评议小组进行评议。对经评议认为符合条件的申请对象，应在村务公开栏张榜公布7天以上，广泛听取意见，提出初审见，上报乡镇国土资源所和乡镇人民政府审核。对经评议不符合条件的申请人，应做好答复和解释工作。
（三）乡镇国土资源所审核。乡镇土管人员通过入户丈量、核查土地使用资料等方法，对申请人的家庭人口、耕地征用情况进行核实，签署审核意见。
（四）乡镇人民政府审核。乡镇人民政府受理申请后，应组织人员对申请人的的家庭人口、耕地征用情况进行核实，签署审核意见。经核实不符合条件的，退回村委会并做好答复和解释工作。
（五）县农业局审批发证。县农业局对乡镇上报的失地农民保障对象进行审核批准，发给《失地农民证明书》，实行一人一证。并将失地农民证明书核发名单抄送给相关部门。
三、《失地农民证明书》的管理
1、《失地农民证明书》由县农业局统一印制和发放，并统一编号。
2、对《失地农民证明书》应当妥善保管，不得涂改、出借、出租和转让。
3、《失地农民证明书》遗失的，应当在法定报刊上刊登遗失声明，并向县农业局提出补发证明书的书面申请。补发的《失地农民证明书》编号与原编号一致。证明书因损毁影响使用的，可以向县农业局申请更换新证书，更换的证书编号与原编号一致。更换新证书的，原证明书应当收回。领取、补发、更换证书应当交纳工本费。
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驾驶证是每两年都要提交身体条件证明吗
[律师回复] 第一，不是每两年提交身体条件证明。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》
第三十五条,机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）机动车驾驶证；
（三）县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第三十九条 机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三十日内到机动车驾驶证核发地车辆管理所申请降低准驾车型。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第二个问题，根据第三十六条 机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的，应当向迁入地车辆管理所申请换证；机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的，可以向居住地车辆管理所申请换证。如果你本人没有将户口迁出，因不能自己申请办理换证业务时，可将身份证、驾驶证、县以上医疗机构出具的身体条件（体检）证明和你的证件相片三张委托家人或朋友帮忙办理。如人在外地，你必须在（暂）住地车管所领取《机动车驾驶证申请表和《身体条件证明》填写完了到指定医疗机构体检后再与身份证、驾驶证和相片三张一同寄给委托人办理即可。以上两张表格都要与委托人共同签字方可办理。
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签订劳动合同工作地点说明有什么？
劳动者的工作地点一定要体现在劳动合同中，对于工作地点的约定不能太具体，也不能过于模糊。当用人单位的工作地点发生改变时，需要跟用人单位协商，变更劳动合同。签字后的劳动合同一式两份，劳动双方各有一份。
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劳动纠纷
我们公司现在要发展起来了，就让我先去申请一个商标权，所以就想打听一下应该如何证明商标的合法使用性呀？
[律师回复] 商标局、商评委在行政阶段认定商标使用的标准与法院在诉讼阶段认定的标准存在一定差异。在行政阶段中，往往强调“充分考虑企业经营活动的实际情况及商标使用的习惯、商标使用方式的差异性等实践状况”，对于证据的要求相对宽松;而诉讼阶段，法院则对证据链的完整性有比较严格的要求，对于仅有少量自制证据的，一般不予认可。
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快速解决“知识产权”问题
我的一个亲戚和别人发生了口觉，慢慢变成了肢体动作，最后这个亲戚杀人未遂被告了，想问一下不作为故意杀人未遂有什么条件 ？
[律师回复] 这里有两种意见，第一种认为不构成犯罪中止，理由是两将仇人连砍数刀后逃走时，其行为已经实施完毕，所以，其2小时后回原地所做的行为不是在犯罪过程中，根据刑法第二十四条的规定，不应认定为犯罪中止，丙的行为只能是从轻的酌定情节。第二种意见认为构成犯罪中止，理由是丙已经有效地避免了结果的发生，本案中虽然丙的行为已于逃走前实施完毕，但是这时犯罪的结果并没有发生，应当把结果发生的过程包括在犯罪过程中。这样可以督促行为人及时防止犯罪结果的发生以上就是对不作为故意杀人未遂的解释了，希望采纳。
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咨询一下未成年工作合同的条件有什么
[律师回复] 未成年工作合同的条件：
1、达到法定年龄；
2、工作内容符合法律的规定；
3、签订的过程符合法定的程序。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
1、达到法定年龄；
2、工作内容符合法律的规定；
3、签订的过程符合法定的程序。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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驾驶证是每三年都需要提交身体条件证明么？
[律师回复] 第一，不是每两年提交身体条件证明。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》
第三十五条,机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）机动车驾驶证；
（三）县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第三十九条 机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三十日内到机动车驾驶证核发地车辆管理所申请降低准驾车型。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第二个问题，根据第三十六条 机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的，应当向迁入地车辆管理所申请换证；机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的，可以向居住地车辆管理所申请换证。如果你本人没有将户口迁出，因不能自己申请办理换证业务时，可将身份证、驾驶证、县以上医疗机构出具的身体条件（体检）证明和你的证件相片三张委托家人或朋友帮忙办理。如人在外地，你必须在（暂）住地车管所领取《机动车驾驶证申请表和《身体条件证明》填写完了到指定医疗机构体检后再与身份证、驾驶证和相片三张一同寄给委托人办理即可。以上两张表格都要与委托人共同签字方可办理。
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