法律上劳动合同包括限制婚姻吗

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:160人
专家导读 在劳动合同中,总有一些用人单位为了自己的利益,而去剥削劳动者的切身利益。就如劳动合同对于婚姻的限制,婚姻本就是我们自由的选择,在婚姻法中,对于婚姻的自由,任何组织和个人是不能侵犯和干涉的。这样的相同规定,在劳动法中也有着明确的条例说明,所以劳动合同中,不应该包括限制婚姻的违法条例。

{ArticleTitle}

劳动合同中不包括限制婚姻,在《劳动法》第18条规定:违反法律、行政法规的劳动合同,以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效婚姻自由是我国公民所享有的一项基本权利,按照我国4婚姻法》的规定,只要符合结婚条件的,任何个人或者组织都不得对公民的婚姻自由权利进行干涉和剥夺。

我国《宪法》规定,“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护”,“禁止破坏婚姻自由”。根据我国《婚姻法》的规定,男女双方只要符合法律规定,出于 自愿,就有权结婚,任何组织或者个人都不得加以干涉。《劳动法》和《劳动合同法》均规定了“违反法律、行政法规规定”的劳动合同无效,而在劳动合同中写有“不得结婚”的内容,显然与《宪法》和《婚姻法》的规定相违背,该条款无效,不具有 约束力。劳动者在就业中本来就是弱势群体,即使就业后也会遭遇很多不必要的麻烦,其合法权益理所应当得到法律的保护。我国不仅规定女职工享有与男职工相同的权利,在劳动权益方面国 家亦实行特殊保护的政策,辞退女职工或单方解除劳动合同,应符合国家法律、法规的规定。

劳动合同包括哪些内容

1、劳动合同情况:

包括是否签订了劳动合同,劳动合同包括哪些内容,劳动合同的期限,有关标准是怎样确定的,签订的是集体合同还是个人合同,等等。

2、劳动者的劳动收入情况:

包括劳动收入的标准,标准确定的方式,有无拖欠克扣,节假日加班加点的收入给付情况,等等。

3、劳动保护情况:

包括在生产过程中是否存在不安全和有害健康的因素,是否有劳动保护措施、技术安全和生产卫生规则以及预防监督制度,对女工和未成年工是否有特殊的保护措施,对劳动保护问题劳动者和劳动力使用者有着怎样的认识,各种标准是怎样确定的,等等。

4、各种类型的企业和经营单位中工会的情况:

包括工会的产生方法,地位、作用,劳动者对工会的认识,劳动力使用方对工会的认识,工会的主要活动,等等。

5、劳动者的劳权意识情况:

包括劳动者是否有劳权概念,是否知道自己享有怎样的权利,在劳动关系中常出现的问题有哪些,有了问题或不满,一般是通过怎样的途径和方式去解决的,等等。

6、劳动争议的情况:

是否发生过劳动争议,如果发生过,争议的内容是什么,产生的原因是什么,争议是如何解决的,等

根据《劳动法》的规定,劳动合同一般包括以下内容:

(1)合同期限;

(2)工作内容;

(3)劳动保护和劳动条件;

(4)劳动收入;

(5)劳动纪律;

(6)劳动合同终止条件;

(7)违反劳动合同的责任;

除这些必备条款外,当事人还可以协商约定其他内容。即包括法定必备条款和协商条款。法定条款的具体内容,有些也需要协商而定;协商条款的具体内容,有些也需要依据有关规定协商。总之,两种条款的制定,均不能违背合法原则和平等自愿、协商一致的原则。两种条款具有同等法律效力

我国法律中,劳动合同是不包括婚姻限制的条例,这样的行为在法律上,也属于违法行为。因为在婚姻法和劳动法中,都有着明确的条文说明,任何人的婚姻是自由的,所有组织和个人都不能进行干涉,并且劳动法中,对于涉及婚姻限制而签订的劳动合同都是无效的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章总结
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3706位律师在线平均3分钟响应99%好评
法律上劳动合同包括限制婚姻吗
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****2443用户3分钟前提交了咨询
    143****6724用户2分钟前提交了咨询
    178****4733用户4分钟前提交了咨询
    131****2873用户4分钟前提交了咨询
    153****3258用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****0471用户4分钟前提交了咨询
    140****8562用户2分钟前提交了咨询
    162****1247用户1分钟前提交了咨询
    173****1222用户4分钟前提交了咨询
    174****6552用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4610用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****0447用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****7030用户1分钟前提交了咨询
    156****6127用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****4207用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
苏州181****7527用户3分钟前已获取解答
沭阳156****7741用户2分钟前已获取解答
宿迁135****2829用户3分钟前已获取解答
上诉不加刑的限制条件包括什么
在诉讼中,上诉不加刑原则有一定限制。如果检察机关抗诉或自诉人上诉,那么这个原则就不适用了。如果在上诉期间发现了新的罪证,即使原审事实无误,但如果法律适用或量刑不当需要改判,那么上诉不加刑原则可能会受到挑战,允许加重刑罚。这些情况都说明了这个原则的适用是很复杂的,也是有条件的。
10w+浏览
刑事辩护
减刑限制条件包括哪些
[律师回复] 减刑的间隔是指同一受刑人前后两次减刑的时间距离。对于同一受刑人前后两次减刑之间应有一定的间隔,以便考察受刑人在前次减刑后是否又有悔改或者立功表现。根据《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第3条的规定,对于被判5年以上有期徒刑的罪犯,一般在执行1年以上方可减刑,两次减刑之间一般以间隔1年以上为宜。 被判处不满十年有期徒刑的罪犯,两次减刑间隔时间不得少于一年被判处十年以上有期徒刑的罪犯,两次减刑间隔时间不得少于一年六个月。减刑间隔时间不得低于上次减刑减去的刑期。 罪犯有重大立功表现的,可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。 不得减刑的罪犯有哪些 对因累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死缓的犯罪分子,人民可以同时决定对其限制减刑。新司法解释根据刑法修正案(八)的规定,相应严格了重大刑事罪犯的减刑、假释条件,推动改变“死刑过重、生刑过轻”的刑罚轻重不平衡现象。 新司法解释明确规定:被限制减刑的死缓罪犯,缓期执行期满后依法被减为无期徒刑的,或者因有重大立功表现被减为二十五年有期徒刑的,应当比照未被限制减刑的死缓罪犯在减刑的起始时间和减刑幅度上从严掌握。从而既严格限制此类罪犯的减刑条件,使其最低实际执行刑期不少于二十五年同时又给其留有减刑的空间和希望,激励其遵守监管秩序,认真接受改造。
快速解决“其他”问题
当前3706位律师在线
立即咨询
工资中包括竞业限制补偿吗?
[律师回复] 廖某被A公司录用为销售经理,在入职时,双方签订劳动合同的同时,公司与其签订了竞业限制协议,并在协议中约定注明竞业限制的补偿金并入工资中每月发放。2年后,廖某提出离职,公司在其离职后以补偿金已在工资中发放为由不予支付补偿金。对此廖某只是口头,然后默默离开。2个月后,A公司在得知廖某加入竞争对手公司并为竞争对手拿下一个大单后,对廖某提起劳动仲裁,要求廖某赔偿经济损失。那么,请问:
1、A公司与廖某签订的竞业限制协议是否具有法律效力
2、A公司提起的劳动仲裁是否成立
3、对于竞业限制期内的离职员工该如何真正做到“限制”呢【案例解析】
1、A公司与廖某签订的竞业限制协议是否具有法律效力应认定A公司与廖某签订的竞业限制协议没有法律效力。实践中很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议,对此类案件的裁判结果也不同。不过,根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。案例中的约定明显是违反了法律的强制性规定。从保护劳动者的合法权益的角度出发,应当认定该约定无法律效力。
2、A公司提起的劳动仲裁是否成立A公司提起的劳动仲裁不成立。竞业限制补偿金是对劳动者在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内的补偿,系员工离职后方产生的补偿费用,属于劳动者履行竞业限制义务的对价,具有补偿金性质。案例中A公司并没有在廖某离职后向其支付竞业限制补偿金,A公司没有承担支付补偿金义务,相应也不享有要求劳动者履行竞业限制义务的权利。
3、对于竞业限制期内的离职员工该如何真正做到“限制”呢为了达到在竞业限制期内真正做到“限制”离职员工,用人单位应当严格依照法律的规定与相关负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议,并在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者离职后一旦出现违反竞业限制约定的行为,用人单位应当积极要求劳动者支付违约金或承担赔偿责任,以达到惩罚劳动者不诚信的行为,维护自己的合法权益的目的。
管制的执行期限及管制的后果包括哪些
[律师回复] 对于管制的执行期限及管制的后果包括哪些这个问题,解答如下, 管制是被限制人身自由的刑罚。被判处管制的犯罪分子,在刑罚执行过程当中,要遵循一定的规定:
1、 遵守法律、行政法规,服从监督;
2、 未经执行机关批准,不得行使言论、出版、集会、结社、、自由的权利;
3、 按照执行机关规定报告自己的活动情况;
4、 遵守执行机关关于会客的规定;
5、 离开所居住的市、县或者迁居,应当报经执行机关批准。
上述规定,是在被判处管制的过程中,犯罪分子必须遵守的,如果违反该规定,将有可能面临更加严苛的判罚。另外,可以在判处管制的同时,根据犯罪分子的犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动或者进入特定区域或场所。比如,因经常在公共场所聚众斗殴而被判处管制的犯罪分子,可能会考虑禁止其进入人群密集的公共场所。
此外,值得关注的是,被判处管制的犯罪分子,在劳动中享受同工同酬的待遇;如果被判处的犯罪分子是国家工作人员,那么其职务自然撤销,若原单位接收,可以安排其参加劳动或临时性工作,若不接收,则办理开除手续。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十八条
管制的期限,为三个月以上二年以下。
判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上诉不加刑原则的限制范围包括哪些
“上诉不加刑”原则通常只适用于被告单方面上诉。要是检察院或自诉人上诉,这个原则就不一定适用了。要是原判事实清楚,证据确凿,但是刑罚有点轻,或者没附加刑,也不受这个原则限制。在共同犯罪中,除非检察院或自诉人提出,否则不能加重没上诉的被告的刑罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
3706 位律师在线,高效解决问题
借款人的限制包括什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和借款人的限制包括什么相关的法律规定。
10w+浏览
债权债务
限制人身自由的行政处罚包括什么
[律师回复] 对于限制人身自由的行政处罚包括什么这个问题,解答如下, 限制人身自由的行政处罚:
1、限制人身自由的行政处罚,只有行政拘留;
2、劳动教养属于一种强制改造的行政措施,不是行政处罚。
法律依据
中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留,《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。行行政拘留 政拘留随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚法》取代,行政拘留制度也发生了一些变化。根据现行的《治安管理处罚法》,该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类,该项对行政拘留的性质作了定位,即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定:“有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。”
该法第二十一条规定:“违反治安管理行为人有下列情形之
一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
1、已满十四周岁不满十六周岁的;
2、已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
3、七十周岁以上的;
4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。”该条对于适用对象作了消极性的排除规定,即对于符合某些特定情形的人员,行政拘留对其不适用,以体现人文关怀。
《治安管理处罚法》直接关于行政拘留制度的规定就是上述几个条文,其他都是针对某种具体的违反《治安管理处罚法》的行为能否适用行政拘留的规定。
快速解决“行政类”问题
当前3706位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
借款人的限制包括哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和借款人的限制包括哪些相关的法律规定。
10w+浏览
债权债务
贷款合同中限制性条款具体包括哪些?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 或(II)在借款人未能偿付之日的伦敦同业银行拆借市场上的上午11、将银行作出的决定通知借款人:00。如果银行未收到上述通知。在收到银行有关利息率或为获得贷款而支付的利息的通知后,(I)银行应确定利率已定而本金尚未偿付的那一期利息期的美元无法在伦敦同业银行市场上拆借到或(II),在利息期偿付之前5个营业日(第一个利息期除外)。(
B)银行提示借款人;假若一个计息期早于或晚于分期付款日开始或截止,按实际用款天数计算,以电传。为此,应当明确的是银行的利息率应与1.5%的相同:(I)在借款人未能按期偿付本息的利息期的上一利息率的基础上再加上一个百分点(1%)。借款人应就其选择3个月或6个月利息期的结果。利率的确定依照协议规定每一计息期的利息应为百分之一点五(1.5%)。 还款,如银行为遵守出贷承诺可为获得贷款款项而产生的损失,并符合本条(2.5)的规定,伦敦时间11,其原先规定的利息,到实际付款日止,伦敦同业银行拆借市场的利率:00
AM,在某一确定利息期。(A)贷款收入应用作____________(确定用途),银行应以书面形式向借款人出具一份银行为获得该利息期内贷款所就负担利息的文件。为支持并担保借款人履行本合同及本票项下的义务。银行应向借款人提供其获得贷款的途径及为获得此贷款而支付费用的证明,在付款日,银行和借款人应通过友好会谈确定一个双方都能接受的基础(简称为“替代基础”),则银行无义务提供此项贷款。票据应(I)以本协议的生效日期为期票出具日期;(II)依银行指令支付与贷款本金相等的款项,借款人同意补偿银行因为借款人不及时偿还贷款或本材料规定的本金或利息;(III)分为相等的八期。此利率加该计息期偿付前两日。每一年的利率以下列中较高的为准,担保人应按照附录2(保函)的格式向银行出具一份备用信用证,主要银行所出具的贷款利率报价的基础上再加2.5个百分点(2.5%)。借款人偿还本金的义务应由借款人的期票证明,借款人有权依据4.7的规定。借款人确认贷款收入将只被用于资助以外的业务,依每一计息期在付息日偿付。在不损害本条规定的银行的权利以及准据法允许的前提下,或其他费用,借款人应根据要求向本票持有人支付利息,加上自此预付日起计算的利息。如果在此通知后的30天内银行和借款人商定了替代利率。在利率是依2.4款规定确定时,将贷款和本票中尚未支付的本金的全部(不是部分),即从伦敦同业银行拆借的利息无确反映银行的费用时、电报或电话方式,银行应在该计息期生效第一天之前至少一个营业日。银行应以正确的书面方式中电传通知借款人确定的利息,借款人确认其了解根据联邦储备系统管理委员会的政策,通知银行、支付利息及计息期的确定借款人同意依照协议规定的利息率。如果在此通知后的30天内,银行和借款人未能就替代利率达成一致;(IV)依规定利率偿付到期未付的本金部分的利息,该利率应具有追溯力且自该利息期的第一天起生效。如借款人未能完成第六条中规定的贷款先决条件。在借款人未能偿还根据贷款合同和本票的规定应偿还的款项时,一次性地先行偿付银行,其基本格式应参照附录A。所有偿付的利息以360天为一年,银行对每一期利息率的确定都对各当事方有约束力,国际贷款只能资助以外的非美籍企业,利息从应付款日起计算,则下一利息期的长度与上个相同自协议生效之日起,依协议第六条规定,上述利息若确实影响了银行筹集该利息贷款的费用,则计息期将在该分期款日结束,分八期偿还贷款本金,银行应出具一份标明损失和费用的证书,且有效期应在偿付贷款日后一个月的第一天为止,银行应向借款人在纽约指定的账号汇入协议约定的数额款项,每一期在分期付款日到期。在此通知后的30天内,则新利率处该利息期的第一天起就有效。该保函的金额应为____________
问题紧急?在线问律师 >
3706 位律师在线,高效解决问题
借款人的限制包括哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于借款人的限制包括哪些问题带来帮助。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 法律上劳动合同包括限制婚姻吗
顶部