工伤赔偿钱谁负责出

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，大家最关心的就是赔偿的钱该由谁来出。这可不是个小问题，毕竟工伤可能会让人暂时甚至永久失去劳动能力，后续的治疗、康复都需要钱。而且不同的情况，赔偿的责任主体也不一样，这就容易让人一头雾水。接下来咱们就详细说说工伤赔偿钱到底谁负责出。

一、有工伤保险的情况

如果用人单位按照规定为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用就由工伤保险基金来支付。工伤保险基金承担的费用种类还挺多，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。举个例子，小李在工厂工作时受伤，被认定为工伤，他在医院的治疗费用以及后续康复治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。不过，用人单位也不是完全不用出钱，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。另外，如果工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、未缴纳工伤保险的情况

要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用就全部由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，不缴纳就违反了法律规定。比如小张在一家小公司上班，公司没有给他买工伤保险，结果小张在工作中受伤，那么小张的工伤赔偿费用，包括医疗费、伤残补助金等，都得由公司来出。而且，用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚。所以，用人单位为员工缴纳工伤保险，既是对员工负责，也是在降低自身的风险。

三、第三人侵权导致工伤的情况

如果是第三人侵权导致员工工伤，比如员工在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，这时候就涉及到第三方责任。员工既可以向侵权的第三人要求民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。也就是说，员工可以获得双重赔偿。不过，医疗费用不能重复获得赔偿。例如小王在下班途中被摩托车撞伤，他可以向摩托车车主要求赔偿医疗费、误工费等损失，同时也可以申请工伤保险待遇。在这种情况下，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

四、特殊情况下的责任主体

除了上述常见情况，还有一些特殊情况。比如用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

工伤赔偿的事情处理完后，可能还会有一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，后续的康复治疗费用该怎么解决，如果工伤复发又该怎么办。这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤赔偿后续的各种难题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。