已经认定工伤能否以人身损害起诉

在工作中受伤，被认定为工伤后，不少人会有疑问：还能不能以人身损害去起诉呢？这是很多劳动者遇到工伤问题时会纠结的事儿。工伤认定一般是走工伤保险的流程来获得赔偿，但有时候劳动者觉得赔偿不够，或者存在其他情况，就会考虑走人身损害赔偿的途径。那么到底可不可以这么做呢，下面就来详细说说。

一、工伤认定与人身损害赔偿的关系

工伤认定是依据《工伤保险条例》，由劳动行政部门对职工因工作原因受到的伤害进行确认。而人身损害赔偿则是基于《民法典》等法律，因侵权行为导致他人人身受到损害时应承担的赔偿责任。一般情况下，职工发生工伤，应按照工伤保险的规定来处理。不过，在特定情形下，两者并不完全排斥。比如在一些第三人侵权导致工伤的案件中，就可能涉及到两种赔偿方式。

举个例子，小李在上班途中被一辆汽车撞伤，经认定属于工伤。这里，汽车司机的侵权行为导致小李受伤，小李既可以通过工伤保险获得赔偿，也可以向汽车司机主张人身损害赔偿。

二、可以以人身损害起诉的情形

如果工伤是由第三人侵权造成的，劳动者可以在获得工伤保险赔偿后，再向侵权第三人提起人身损害赔偿诉讼。因为工伤保险赔偿和人身损害赔偿的性质不同，工伤保险是基于劳动关系的社会保障制度，而人身损害赔偿是侵权责任的承担方式。所以，劳动者可以获得双重赔偿，但医疗费用除外。

比如小张在工厂工作时，被外来送货车辆撞伤，属于工伤。小张在获得工伤保险赔偿后，还可以要求送货车辆所属单位进行人身损害赔偿，像误工费、精神损害抚慰金等。

三、不能以人身损害起诉的情形

如果工伤是单纯的工作原因造成，没有第三人侵权的情况，一般只能按照工伤保险的规定来处理，不能再以人身损害起诉用人单位。因为工伤保险已经为劳动者提供了相应的保障，再要求用人单位承担人身损害赔偿责任，不符合法律规定。

比如小王在车间操作机器时，因机器故障受伤，这种情况就只能走工伤保险赔偿流程，不能再以人身损害起诉单位。

四、起诉的操作要点

如果符合以人身损害起诉的情形，首先要收集相关证据，像事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、医疗费发票等。然后向有管辖权的法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料。在诉讼过程中，要注意按照法院的要求参加庭审，如实陈述事实。

比如小赵在被第三人侵权导致工伤后，他收集了交警部门出具的事故责任认定书、医院的病历和发票等证据，向法院起诉侵权人，最终获得了相应的人身损害赔偿。

工伤认定后能否以人身损害起诉，要根据具体情况来判断。在处理这类问题时，劳动者要清楚自己的权益和法律规定。后续可能还会遇到赔偿金额的确定、执行等问题，如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。