工伤赔偿单位不给钱怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，按照法律规定，单位是要给予相应赔偿的。可现实中，有些单位却耍赖皮，以各种理由拖着不给钱。这可愁坏了受伤的员工，本来身体就遭了罪，还拿不到应得的赔偿，以后的生活可咋办呢？接下来咱们就好好聊聊，遇到工伤赔偿单位不给钱这种情况该怎么处理。

一、收集证据确定劳动关系

要拿到工伤赔偿，首先得证明你和单位之间存在劳动关系。这就需要收集相关证据，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能派上用场。有个朋友在一家小工厂上班，没签劳动合同，工作时受了伤，工厂不承认他是员工。后来他拿出了工资转账记录和工作时拍的照片，成功证明了劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要及时申请工伤认定。员工或者其近亲属要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。比如小李在工地受伤，他准备好这些材料后，向当地社保部门申请，社保部门经过调查核实，认定他属于工伤。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这关系到赔偿的具体数额。员工需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，一般需要提交工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等材料。鉴定委员会会组织专家进行鉴定，给出鉴定结论。像小张工伤后，经过劳动能力鉴定，被评定为九级伤残，这就为他后续的赔偿提供了依据。

四、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以先和单位协商赔偿事宜。把赔偿的项目和数额列清楚，和单位好好沟通。要是单位态度好，愿意协商解决，那是最好不过了。比如小王和单位协商后，单位一次性支付了他工伤赔偿款。但要是协商不成，也别慌，还有其他办法。

五、通过法律途径维权

如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，保证自己的权益得到保障。

工伤赔偿拿到手后，后续可能还会有一些问题，比如康复治疗费用的报销、旧伤复发的处理等。这些问题要是处理不好，很可能会再次影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的事情上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。