认定了工伤没有评上级能赔多少钱

工伤认定对于在工作中受伤的人来说至关重要，它是获得合理赔偿的关键一步。不过，有不少人认定了工伤，却在伤残等级评定中没有评上级别。这时候大家心里肯定犯嘀咕，没评上级还能拿到赔偿吗？能赔多少钱呢？毕竟受伤就意味着有损失，无论是身体上还是经济上，大家都希望能得到应有的补偿。接下来咱们就详细聊聊这个事儿。

一、没评上级也能获得的赔偿项目

即便工伤没有评上伤残等级，依然可以获得一些赔偿。首先是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。比如小李在工作中受伤，去医院治疗花了5000元，这些费用只要符合规定，就能从工伤保险基金中报销。其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。假如小张月工资是6000元，停工留薪期为3个月，那他在这3个月就能拿到18000元的工资。

二、医疗费的报销流程

要报销医疗费，得先准备好相关材料。一般需要工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、费用清单、发票等。准备好材料后，向当地的社保经办机构提出报销申请。社保经办机构会对材料进行审核，符合规定的费用就会给予报销。以小王为例，他收集齐材料后，到社保经办机构办理报销，经过审核，他的医疗费顺利报销了。

三、停工留薪期的确定与工资发放

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。比如小赵受伤后，停工留薪期确定为6个月，他所在的单位每月按时给他发放工资，保障了他在养伤期间的生活。

四、其他可能的赔偿

除了医疗费和停工留薪期工资，还可能有住院伙食补助费、交通食宿费等。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。如果工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。具体的标准各地不一样，要以当地规定为准。

认定了工伤但没评上级，虽然赔偿项目相对评上伤残等级的会少一些，但该有的赔偿还是能拿到的。不过，后续可能会遇到一些问题，比如用人单位不配合支付赔偿、对赔偿金额有争议等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。