湖北省劳动合同应该包括哪些内容

[律师回复]
(一)夫妻双方的两个子女中有残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;
(二)再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的;
(三)再婚夫妻婚前有两个子女或者婚前合法生育多个子女的。夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与子女数的计算。

[律师回复] 《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;    
(三)劳动合同期限;    
(四)工作内容和工作地点;    
(五)工作时间和休息休假;  
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;    
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;    
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 在手机上安装车轮查违章等手机app软件，输入车牌号、发动机号、汽车车型等，即可查询汽车违章信息。以上是关于湖北省高速违章处理的解答。

[律师回复] 《继承法》第16条规定：“公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产。”用遗嘱处分个人财产的方式有两种：遗嘱继承和遗赠。立遗嘱人可以指定由法定继承人的一人或数人继承遗产，遗赠则是立遗嘱人将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。《老年人权益保障法》第19条规定：“老年人有权依法处分个人的财产，子女或者其他亲属不得干涉，不得强行索取老年人的财物。”遗嘱是单方法律行为，遗嘱人设立遗嘱时，无须征得遗嘱继承人的同意，也不需要得到其他法定继承人的赞同。只要有遗嘱人的起初意思表示，遗嘱即发生法律效力。 由于遗嘱可以改变法定继承人的范围、顺序和遗产分配办法，遗嘱生效时，立遗嘱人已经死亡，容易伪造、篡改而且无从查证，所以《继承法》规定了立遗嘱的有效条件。 一是遗嘱人立遗嘱时须有行为能力。《继承法》第22条规定：“无行为能力人、限制行为能力人所立遗嘱无效。”即使本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。如果立遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失行为能力，则不影响他法时所立遗嘱的效力。 二是遗嘱必须表示立遗嘱人的真实意思，因受胁迫、欺骗所立遗嘱无效。《继承法》第22条规定：“他人伪造的遗嘱无效，篡改的遗嘱，篡改的内容无效。” 三是遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱。根据《继承法》第20条规定：“立有数份遗嘱内容相抵触的，以最后遗嘱为准。”其中有公证遗嘱的，则以公证遗嘱为有效遗嘱。

[律师回复] 根据我国法律法规规定对湖北省婚假2017新规
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
故湖北省婚假最长时间为：
婚假3天

[律师回复] 乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。以上是关于湖北省劳动合同书范本的解答。

[律师回复] 最常用的2016年劳动合同书范本是这样的： 甲方： 身份证号： 　　乙方(受聘人员) 身份证号： 　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款： 　　
一、承包方式：单包人工工资。 　　
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 　　
三、甲方责任： 　　
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 　　
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。 　　四 、乙方责任：员工聘用合同
1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。 　　
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 　　
五、工资结算及付款方式： 　　
1、乙方工资总额定为________元整(________元整) 　　
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。 　　
六、违约责任： 　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。 　　
七、争议解决方式：
①双方协商解决。
②法院诉讼解决。 　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方签字： 　　乙方签字： 　　年 月 日 　　年 月 日

[律师回复] 甲方： 　　
乙方： 　　
按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则 ，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。 　　
第1条　工程概况。 　　
1.1　工程名称： 　　工程地点： 　　工程内容： 　　承包范围： 　　
1.2　开工日期： 　　竣工日期： 　　总日历日期： 　　
1.3　质量等级： 　　
1.4　合同价款： 　　
第2条　合同文件及解释顺序。 　　
第3条　合同文件使用的语言文字、标准和适用法律。 　　
3.1　合同语言： 　　
3.2　适用法律法规： 　　
3.3　适用标准、规范： 　　
第4条　图纸。 　　
4.1　图纸提供日期 　　
4.2　图纸提供套数： 　　
4.3　图纸特殊保密要求和费用： 　　
第5条　甲方驻工地代表。 　　
5.1　甲方驻工地代表及委派人员名单： 　　
5.2　实行社会监理的总监理工程师姓名及其被授权范围(如果有)： 　　
第6条　乙方驻工地代表 　　
第7条　甲方工作。 　　
7.1　施工场地具备开工条件和完成时间的要求： 　　
7.2　水、电、电讯等施工管线进入施工场地的时间、地点和供应要求： 　　
7.3　施工场地内主要交通干道及其与公共道路的开通时间和起止地点： 　　
7.4　工程地质和地下管网线路资料的提供时间： 　　
7.5　办理证件、批件的名称和完成时间： 　　
7.6　水准点与坐标控制点位置提供和交验要求： 　　
7.7　会审图纸和设计交底的时间： 　　
7.8　施工场地周围建筑物和地下管线的保护要求： 　　
第8条　乙方工作。 　　
8.1　施工图和配套设计名称、完成时间及要求： 　　
8.2　提供计划、报表的名称、时间和份数： 　　
8.3　施工防护工作的要求： 　　
8.4　向甲方代表提供办公和生活设施的要求： 　　
8.5　对施工现场交通和噪音的要求： 　　
8.6　成品保护的要求： 　　
8.7　施工场地周围建筑物和地下管线的保护要求： 　　
8.8　施工场地整洁卫生的要求： 　　
第9条　进度计划。 　　
9.1　乙方提供施工组织设计(或施工方案)和进度计划的时间： 　　
9.2　甲方代表批准的时间。 　　
第10条　延期开工。 　　
第11条　暂停施工。 　　
第12条　工期延误。 　　
第13条　工期提前。 　　
第14条　检查和返工。 　　
第15条　工程质量等级。 　　
1
5.1　工程质量等级要求的经济支出： 　　
1
5.2　质量评定仲裁部门名称： 　　
第16条　隐蔽工程、中间验收。 　　
1
6.1　中间验收部位和时间： 　　
第17条　试车。 　　
第18条　验收和重新检验。 　　
第19条　合同价款及调整。 　　
’1
9.1　调整的条件： 　　
1
9.2　调整的方式： 　　
第20条　工程预付款。 　　
20.1　预付工程款总金额： 　　
20.2　预付时间和比例： 　　
20.3　扣回时间和比例： 　　
20.4　甲方不按时付款应承担的违约责任： 　　
第21条　工程量的核实确认。 　　
2
1.1　乙方提交工程量报告的时间和要求： 　　
第22条　工程款支付。 　　
2
2.1　工程款支付方式： 　　
2
2.2　工程款支付金额和时间： 　　
2
2.3　甲方违约的责任： 　　
第23条　甲方供应材料设备。 　　
2
3.1　甲方供应材料、设备的要求(附清单)： 　　
第24条　乙方采购材料设备。 　　
第25条　设计变更。 　　
第26条　确定变更价款。 　　
第27条　竣工验收。 　　
2
7.1　乙方提交竣工资料和验收报告的时间： 　　
2
7.2　乙方提交竣工图的时间和份数： 　　
第28条　竣工结算。 　　
2
8.1　结算方式： 　　
2
8.2　乙方提交结算报告的时间： 　　
2
8.3　甲方批准结算报告的时间： 　　
2
8.4　甲方将拨款通知送达经办银行的时间： 　　
2
8.5　甲方违约的责任： 　　
第29条　保修。 　　
2
9.1　保修内容、范围： 　　
2
9.2　保修期限： 　　
2
9.3　保修金额和支付方法： 　　
2
9.4　保修金利率： 　　
第30条　争议。 　　
30.1　争议的解决程序： 　　
30.2　争议解决方式： 　　
第31条　违约。 　　
3
1.1　违约的处理： 　　
3
1.2　违约金的数额： 　　
3
1.3　损失的计算方法： 　　
3
1.4　甲方不按时付款的利息率： 　　
第32条　索赔。 　　
第33条　安全施工。 　　
第34条　专利技术、特殊工艺和合理化建议。 　　
第35条　地下障碍和文物。 　　
第36条　工程分包。 　　
3
6.1　分包单位和分包工程内容： 　　
3
6.2　分包工程价款的结算办法： 　　
第37条　不可抗力。 　　
3
7.1　不可抗力的自然灾害认定标准： 　　
第38条　保险。 　　
第39条　工程停建或缓建。 　　
第40条　合同生效与终止。 　　
40.1　合同生效日期： 　　
第41条　合同份数： 　　
4
1.1　合同副本份数： 　　
4
1.2　合同副本的分送责任： 　　
4
1.3　合同书制定费用： 　　合同订立时间：　　　　　年　　月　　日 　　
发包方(章)：　　　　　承包方(章)： 　　
地址：　　　　　　　　　地址： 　　
法定代表人：　　　　　　法定代表人： 　　
委托代理人　　　　　　　委托代理人 　　
电话：　　　　　　　　　电话： 　　
电挂：　　　　　　　　　电挂： 　　
开户银行：　　　　　　　开户银行： 　　
帐号：　　　　　　　　　帐号： 　　
邮政编码：　　　　　　　邮政编码： 　　
鉴(公)证意见： 　　经办人： 　　鉴(公)证机关(章) 　　年　　月　　日
以上是湖北省建筑工程合同的解答。

[律师回复] (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;
(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付;
(3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;
(4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;
(5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(6)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(7)职工因工死亡，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
以上就是对湖北工伤保险待遇包括哪些内容的解释，望采纳。

[律师回复] 根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费征收标准：
1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。
2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。
3、不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。
4、符合法定收养子女条件，但没有办理收养证的，动员其依法办理收养证，拒绝办理的，按照上年度总收入的二倍征收。
5、不符合法定收养子女条件收养子女的，按照上年度总收入的三倍征收。
6、违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收：
（1）、实际收入明显高于当地人均收入，但无法核实其具体收入的，按照人均收入的四至六倍征收；
（2）、违法多生育子女后没有及时报告，超过一年的，按照总收入的三至四倍征收；其中超过三年未主动报告或者经举报查实的，按总收入的五至六倍征收；
（3）、所在村民委员会的土地被纳入征地规划后，违法多生育的，按照总收入的四至六倍征收；
（4）、在违法生育前后藏匿、转移财产的，按照总收入的四至六倍征收；
（5）、拒不缴纳终止妊娠保证金，又拒不终止妊娠导致违法生育的，按照总收入的四至六倍征收；
（6）、重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；
（7）、违法多生育一个子女有其他严重情节的，在二至六倍标准内酌情决定计征倍数。 县级人民政府可以结合本地实际，根据以上规定制定社会抚养费征收的具体标准。
7、违法多生育一个子女或非法收养一个子女后，再继续违法多生育或多收养的，每再多生育或再收养一个子女，按违法多生育一个子女的征收标准依次增加三倍征收。

[律师回复] 参保单位的编制内工作人员。编制外工作人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。以上是关于湖北机关养老保险的解答。

[律师回复] 申报集体户立户的，应向房屋所在地公安派出所提交单位书面申请、组织机构代码证或工商营业执照或该单位设立的批文、职工宿舍房屋权属凭证材料、单位管理人员户口身份证件等相关凭证材料。以上是关于湖南省户口管理条例的解答。

[律师回复] 您好，关于湖北省十级工伤赔偿计算方法包括什么这个问题，我的解答如下, 湖北省十级工伤赔偿计算方法有哪些
一、有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
二、按照实际情况计算的有：
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
2、交通费=实际发生的费用
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
4、精神损害抚慰金=根据实际情况判决
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
十级赔偿参考数据：
上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元
上一年度全国农村居民人均可支配收入11422元
上一年度全国城镇居民人均消费支出21392元
上一年度全国农村居民人均消费支出9223元
上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元
上一年度全国在岗职工年平均工资63241元
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
工伤伤残鉴定的时间限定
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。　自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

[律师回复] 失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

[律师回复] 商标注册，是指商标使用人将其使用的商标依照法律规定的条件和程序，向国家商标主管机关(国家工商总局商标局)提出注册申请[1]，经国家商标主管机关依法审查，准予注册登记的法律事实。在中国，商标注册是商标得到法律保护的前提，是确定商标专用权的法律依据。以上是关于商标注册湖北的解答。

[律师回复] 2016年国家实行全面二孩政策，即我们老百姓常说的二胎政策。国家放宽生育条件，一对夫妻可以生育两个孩子。2016年我国全面实施二胎政策是指孩子的个数，而不是生育的胎数，如果一对夫妻已经有了一对双胞胎，那么他们便不能享受这个政策。

[律师回复] 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》(苏劳险[1987]25号苏财工[87]326号)规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
意思是关于湖南省丧假最新规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 消防安全重点单位除应当履行本条例第十五条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：
(一)确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作;
(二)建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理;
(三)实行每日防火巡查，并建立巡查记录;
(四)对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
消防安全重点单位由县级以上人民政府公安机关消防机构确定，并由公安机关报本级人民政府备案。

[律师回复] 土地承包经营权的确立土地承包经营权通过承包方式取得，但法律另有规定的除外。土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式。不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。　农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地等，依法由农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。
农村集体经济组织成员对本集体经济组织发包的农村土地，依法享有平等承包权，以户为单位承包集体土地。
任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土地的权利。
　符合下列条件之一的人员，为本集体经济组织成员：
（一）世居本地且户籍在本集体经济组织的；
（二）父母双方或者一方为本集体经济组织成员，本人户籍在本集体经济组织的；
（三）因合法的婚姻、收养关系，户籍迁入本集体经济组织的；
（四）根据国家移民政策，户籍迁入本集体经济组织的；
（五）原户籍在本集体经济组织的现役义务兵、符合国家有关规定的士官、高等院校和中等职业技术学校的在校学生；
（六）原户籍在本集体经济组织的正在服刑和其他被依法限制人身自由的人员。
依法保障农村集体经济组织成员对本集体经济组织土地发包承包、征收征用等的知情权、参与权、决策权和监督权。

[律师回复] “黑名单”管理实行“谁执法，谁认定，谁负责”，按照依法依规、公正客观的原则组织实施，并按下列程序进行：
（一）信息采集。具有管辖权的人社行政部门负责对“黑名单”信息进行收集、记录、整理。
（二）信息告知。对符合列入“黑名单”的，经具有管辖权的人社行政部门负责人批准后，应提前书面告知，并听取其陈述和申辩意见。
（三）作出决定。各级人社行政部门将用人单位及其法定代表人或主要负责人列入“黑名单”的，应经办公会集体研究后作出决定。决定应当包括用人单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、办公地点、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出决定机关。
（四）信息推送。各级人社行政部门对确定列入“黑名单”的信息应及时归集推送至省社会信用信息服务平台。
（五）信息公布。列入“黑名单”的拖欠农民工工资信息通过省社会信用信息服务平台和人社部门网站公布。按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。
公布内容包括：用人单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、办公地点、统一社会信用代码、拖欠农民工工资违法事实简述以及人社行政部门的处理情况等。