未签劳动合同辞退仲裁多久

工作中，很多人都会遇到各种劳动纠纷，其中没签劳动合同就被辞退的情况并不少见。这种时候，劳动者往往会想到通过仲裁来维护自己的权益，可心里又犯嘀咕，这仲裁到底得花多长时间呢？毕竟大家都希望能尽快解决问题，拿到应有的补偿。接下来，咱们就详细聊聊未签劳动合同辞退仲裁的时间问题。

一、仲裁受理时间

劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会通知申请人；如果决定不予受理，也会书面通知申请人并说明理由。比如小张没签劳动合同就被辞退了，他提交仲裁申请后，仲裁委员会在5天内就会给他一个是否受理的答复。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，仲裁会在45天内出结果，特殊情况最多延长15天，总共不超过60天。就像小李的仲裁案件，由于情况比较复杂，经过批准后延期了15天才出结果。

三、可能延长的情况

如果出现一些特殊情况，仲裁时间可能会延长。比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验等。这些情况会导致仲裁程序暂停，等相关工作完成后再继续进行。例如，小王的仲裁案件中，因为需要重新鉴定证据，导致仲裁时间延长了一段时间。

四、仲裁结果执行时间

仲裁裁决作出后，如果双方都没有向法院提起诉讼，那么裁决就会生效。生效后，被申请人需要按照裁决履行义务。如果被申请人不履行，申请人可以向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会根据具体情况进行执行，这个时间就不确定了，要看案件的实际情况。比如小赵的仲裁裁决生效后，公司一直不履行义务，小赵向法院申请强制执行，最终经过一段时间才拿到了应得的补偿。

仲裁结束后，还可能会面临被申请人不服裁决向法院起诉的情况，这时候案件就会进入诉讼程序，整个过程又会变得复杂起来。而且即使仲裁结果出来了，执行过程中也可能会遇到各种问题。这时候，到律图咨询专业律师就很有必要了。律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你制定合理的维权方案，帮你解决后续可能遇到的各种问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。