受伤多久报工伤流程

工作中受了伤，很多人都不知道该啥时候去报工伤，也不清楚具体流程是咋样的。要是错过了报工伤的时间，可能自己应得的权益就没法保障了。到底受伤后多久去报工伤合适呢？又该走哪些流程呢？下面就来详细说说。

一、报工伤的时间要求

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小张在工作中手部受伤，他所在的公司就得在30天内去申请工伤认定。要是公司没申请，小张自己或者他的近亲属、工会组织在1年内都能去申请。

二、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表。这个表可以在社会保险行政部门的官方网站下载，也可以去社保部门办公地点领取。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、工伤认定的流程

1.准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

四、后续的待遇享受

如果被认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤待遇了。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤认定完成后，后续可能还会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿的具体计算和支付等问题。要是在这些环节遇到了难题，比如对劳动能力鉴定结果有异议，或者和单位在赔偿金额上达不成一致，该咋办呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，保障你的合法权益。