工伤可以享受哪些待遇

工作中谁都不想受伤，但有时候意外难以避免。一旦遭遇工伤，劳动者最关心的就是能享受哪些待遇。毕竟受了伤，不仅身体遭受折磨，工作和生活也会受到影响，如果能清楚工伤待遇，心里也多少有个底。接下来，咱们就详细讲讲工伤可以享受的待遇。

一、工伤医疗待遇有啥保障

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，他的治疗费用只要在规定范围内，就能由工伤保险基金来付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期有啥福利

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如小张工伤后需要在家休养3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资待遇按月给他发钱。

三、伤残待遇是怎样规定的

工伤职工经过劳动能力鉴定，评定伤残等级后，可以享受相应的伤残待遇。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡待遇都包含啥

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定和待遇享受过程中，可能会遇到各种复杂的情况，比如单位不配合申请工伤认定，对伤残等级鉴定结果有异议等。这些问题处理起来可不容易，要是处理不当，很可能会影响到自己应得的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的处理流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。