伤到什么程度可以报工伤

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外难以避免。当身体受到伤害时，很多人就会关心，伤到什么程度才可以报工伤呢？毕竟报了工伤，能在一定程度上减轻经济负担，保障自己的权益。其实，工伤认定不是单纯看受伤程度，而是有一套完整的标准和流程。接下来就详细讲讲这个问题。

一、工伤认定的基本条件

要报工伤，得先满足工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都有可能被认定为工伤。比如，在工厂里，工人在操作机器时被机器弄伤手指，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。

二、伤害程度与工伤认定的关系

工伤认定并不完全取决于伤害程度。就算是受了很轻微的伤，只要符合工伤认定的条件，也可以报工伤。比如，办公室职员在搬文件时不小心扭到了腰，虽然伤看起来不严重，但因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就可以申请工伤认定。相反，有些伤害虽然看起来很严重，但如果不符合工伤认定的条件，也不能认定为工伤。比如员工在下班回家后自己不小心摔倒骨折，这就不能算工伤。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定，首先要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、劳动能力鉴定

工伤认定后，如果受伤职工认为自己的劳动能力受到了影响，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。比如，手指受伤后影响了正常的抓握功能，就可以通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，从而获得相应的赔偿。

工伤认定完成、劳动能力鉴定结果出来后，后续还会涉及到赔偿金额的确定、赔偿款的发放等问题。不同的伤残等级赔偿标准也不一样，而且在赔偿过程中可能会遇到用人单位不配合等情况。这时候就需要专业的法律知识来维护自己的权益。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理工伤案件的经验，能根据你的具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上少走弯路。