2024社保补缴政策规定最多可补缴多久

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

[律师回复] 最近许多地区出台了不就新政策，你看看吧曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：
1.退休后继续缴费直到满15年。
2.将社保转为新农合。
3.一次性补缴到15年。
二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：一是参保居民已领取了社保卡二是参保居民未制作社保卡三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。
三、医保报销：对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补
四、缴费标准：据介绍，2020年城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及2020年应缴的180元。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。2018结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：
1.退休后继续缴费直到满15年。
2.将社保转为新农合。
3.一次性补缴到15年。
二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：一是参保居民已领取了社保卡二是参保居民未制作社保卡三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。
三、医保报销：对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补
四、缴费标准：据介绍，2020年城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及2020年应缴的180元。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 符合条件的前提下可以的（社保参保与户口性质是无关的）： 　　 1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保； 　　 2、当事人在当地实现就业后，可以在用人单位参加社保，此时与当事人的户口所在地无关； 　　 3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询当地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。

[律师回复] 补缴政策如下：
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 社会养老保险中断后怎么办?
企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳，如果中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。如是个人中断交养老保险，可续交养老保险。
养老保险中断如何办理接续?
1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。

[律师回复] 黑龙江将低保对象由收入型贫困向支出型贫困家庭拓展。对因遭遇急难事件、重特大疾病等导致的短期家庭贫困，可先通过临时救助、医疗救助、慈善救助等措施保障其基本生活。如因家庭成员患重病导致个人负担医疗费用支出较大，实际生活水平低于户籍所在地农村低保标准的因病致贫的长期贫困家庭，符合相应条件的可纳入农村低保范围。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　2017年大部分地方可以一次性补缴社保，但是2018年很多政策出台，那么　　很多地方2018年一次性补缴社保政策取消，以天津为例。自2015年1月1日起至2017年12月31日止，对相关参保缴费政策实行三年过渡期，一是过渡期内年满60周岁且未参保缴费的居民，仍可申领老年人生活补助：二是过渡期内年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，仍可一次性补缴15年的养老保险费。以上两项政策将于2018年1月1日停止执行

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 符合条件的前提下可以的（社保参保与户口性质是无关的）： 　　 1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保； 　　 2、当事人在当地实现就业后，可以在用人单位参加社保，此时与当事人的户口所在地无关； 　　 3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询当地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。

[律师回复] 您好，关于农村户口个缴社保有优惠政策吗这个问题，我的解答如下, 符合条件的前提下可以的（社保参保与户口性质是无关的）：
　　
1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保；
　　
2、当事人在当地实现就业后，可以在用人单位参加社保，此时与当事人的户口所在地无关；
　　
3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询当地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。

[律师回复] 河南退休薪水相关内容主要分七类：
一、12月31日前，经准许解决退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全部供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按交费年限（含视为交费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。交费年限满10年及其以上的退休人员，交费年限每满1年，每月增加3.5元交费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元交费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知限定调整基本养老金前，低于统筹范围内平　　均基本养老金水平2513元月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按交费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：交费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元交费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元交费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元交费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元交费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超出2773元月。
四、在按本通知第
二、三条限定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知限定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

[律师回复] 社会养老保险中断后怎么办?
企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳，如果中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。如是个人中断交养老保险，可续交养老保险。
养老保险中断如何办理接续?
1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。

[律师回复] 社会养老保险中断后怎么办?
企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳，如果中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。如是个人中断交养老保险，可续交养老保险。
养老保险中断如何办理接续?
1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。

[律师回复] 社会养老保险中断后怎么办?
企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳，如果中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。如是个人中断交养老保险，可续交养老保险。
养老保险中断如何办理接续?
1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 符合条件的前提下可以的（社保参保与户口性质是无关的）： 　　 1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保； 　　 2、当事人在当地实现就业后，可以在用人单位参加社保，此时与当事人的户口所在地无关； 　　 3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询当地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 符合条件的前提下可以的（社保参保与户口性质是无关的）： 　　 1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保； 　　 2、当事人在当地实现就业后，可以在用人单位参加社保，此时与当事人的户口所在地无关； 　　 3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询当地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。

[律师回复] 2018陕西省产假新政策：
1、参加婚前检查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上这10天，婚假就是13天。
2、职工合法生育子女的，增加产假60天。
3、女职工参加孕前检查的，增加10天产假。
4、男方护理假15天，异地居住的给予男方护理假20天。
5、哺乳假变化不大，如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺乳假。根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第14条，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;
(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(四)怀孕未满4个月流产的，休产假15天;
(五)怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天;
(六)怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天;
(七)法律法规规定的其他产假。产假期间待遇按照国家和本省法律法规执行。

[律师回复] 补缴政策如下：
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。