职业病认工伤怎么认定

在职场中，不少劳动者长期从事特定工作，身体可能会出现一些与工作相关的健康问题，这些问题可能就是职业病。比如在粉尘环境中工作的工人，可能会患上尘肺病；长期在嘈杂环境工作的人，听力可能会受损。那么，当劳动者怀疑自己得了职业病，想要认定为工伤，该怎么做呢？这是很多人关心的问题。接下来就为大家详细介绍职业病认定工伤的相关流程和要点。

一、职业病诊断

要认定职业病工伤，首先得确定自己是否患有职业病。劳动者可以选择到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。去诊断时，要准备好相关材料，像职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。比如一位在印刷厂工作多年的工人，怀疑自己因长期接触油墨等化学物质患上了职业病，他就可以带上自己在印刷厂的工作经历证明、之前的体检报告等材料去诊断机构。诊断机构会依据相关标准和规范进行诊断，出具职业病诊断证明书。

二、工伤认定申请

拿到职业病诊断证明书后，就可以申请工伤认定了。职工所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要填写工伤认定申请表，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

三、审核与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。同时，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。比如，会去用人单位了解劳动者的工作情况、职业病危害因素等。在调查过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

四、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。如果劳动者或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

认定为职业病工伤后，后续可能还会涉及劳动能力鉴定、工伤待遇的落实等问题。劳动能力鉴定结果会影响到工伤待遇的具体标准。而在落实工伤待遇过程中，也可能会遇到用人单位不配合等情况。这时候，劳动者该如何维护自己的权益呢？不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为劳动者理清后续流程，保障劳动者的合法权益，让劳动者在维权路上更有底气。