工伤手指骨折没有保险没有劳动合同怎么告

在工作中受伤本就不幸，如果手指骨折还碰上没保险、没劳动合同的情况，那维权之路就更艰难了。很多人遇到这种事，往往不知道从哪儿下手，心里干着急。其实，即便没有保险和劳动合同，劳动者依然有途径维护自己的合法权益。下面就来详细说说该怎么去告，为受伤的劳动者争取应有的赔偿。

一、收集证明劳动关系的证据

想要告用人单位，首先得证明你和单位存在劳动关系。虽然没有劳动合同，但能证明劳动关系的材料有不少。比如工资支付凭证或记录，像银行转账流水，上面有单位给你发工资的记录；工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录也很关键，有些单位有打卡记录或者纸质的考勤表。另外，同事的证言也可以作为证据。比如小李在工厂工作时手指骨折，他没有劳动合同，但他有工资转账记录，还有同事愿意为他作证，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。

二、申请工伤认定

收集好证据后，就可以去申请工伤认定了。要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门会根据你提供的材料进行调查核实。如果认定为工伤，你就能享受工伤待遇。比如小张手指骨折后，提交了相关证据申请工伤认定，经过调查，最终被认定为工伤，为后续的赔偿打下了基础。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这关系到你能获得多少赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家根据你的受伤情况进行评定。例如小王手指骨折，经过劳动能力鉴定，被评定为十级伤残，这就明确了他的赔偿标准。

四、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以和单位协商赔偿事宜。根据伤残等级和相关规定，计算出应得的赔偿金额，和单位沟通赔偿方式和时间。如果单位愿意协商解决，那是最好的。比如小赵手指骨折后，和单位协商，最终达成了赔偿协议，顺利拿到了赔偿款。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和单位协商不成，就可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。

工伤手指骨折后没有保险和劳动合同，维权确实不容易，但只要按照正确的步骤来，收集好证据，通过合法途径，还是能为自己争取到应有的赔偿。后续可能还会遇到单位不执行仲裁裁决或法院判决的情况，这时候该怎么处理呢？如果你在维权过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决工伤赔偿问题。