劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗

在职场上，员工受伤后进行劳动能力鉴定是常有的事儿。不少人就犯嘀咕了，要是劳动能力鉴定结果还没出来，自己能不能辞职呢？这问题可让很多员工纠结不已。辞职吧，担心影响后续赔偿；不辞吧，又可能有自己的难处。其实，这里面的门道还不少，下面就给大家详细说说。

一、能不能辞职及后果

员工在劳动能力鉴定结果没出来时，是可以辞职的。从法律角度讲，劳动者有选择职业的自由，即便处于工伤鉴定期间，也能提出解除劳动合同。不过，辞职会有一定后果。比如，若后续鉴定有伤残等级，部分赔偿可能受影响。以工伤为例，有些地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在解除劳动关系时支付。要是提前辞职，可能在计算赔偿标准和金额时，与不辞职的情况有差异。

二、辞职对赔偿的影响

一次性伤残补助金通常不受辞职影响，只要被认定为工伤且鉴定有伤残等级，这部分赔偿由工伤保险基金支付。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与劳动关系解除相关。若在鉴定结果没出来就辞职，后续这两笔赔偿的计算可能较复杂。比如，有的地方按解除劳动关系时上年度职工月平均工资计算，提前辞职可能导致赔偿金额受影响。

三、辞职前的准备工作

如果决定辞职，要做好准备工作。首先，收集好与工伤相关的证据，像医院诊断证明、病历、工伤认定决定书等。这些材料是后续索赔的关键。其次，和单位沟通好，告知单位自己辞职的想法，了解单位对后续赔偿的态度。比如，可以询问单位是否会配合办理赔偿手续等。

四、后续赔偿的处理

辞职后，若鉴定结果出来有伤残等级，要及时与单位和工伤保险基金沟通赔偿事宜。向单位提出支付一次性伤残就业补助金的要求，准备好相关材料，如劳动能力鉴定书、解除劳动关系证明等。同时，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，提交规定的材料。若单位拒绝支付赔偿，可通过法律途径维权。比如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、证据材料等。

劳动能力鉴定结果没出来辞职后，后续可能会面临赔偿计算标准不明确、单位不配合办理赔偿手续等问题。这些问题处理不好，可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理工伤赔偿问题上少走弯路。