二审如何突破重重抗辩，为劳动者挽回近9万养老保险损失？

劳动争议类案件往往因涉及复杂的劳动关系和法律规定，让当事人陷入困境。尤其是劳动者在面对用人单位的各种抗辩时，维权之路充满艰辛。而甘肃天问律师事务所的毕晓娜律师，在处理这类案件时，凭借扎实的专业知识和精准的代理思路，为劳动者成功维权。

毕晓娜律师2022年开始执业，依托甘肃政法大学法学本科的专业功底，专注处理合同纠纷、人身损害赔偿、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护、数据知产合规、企业合规相关法律事务。在执业期间，她承办了数百起案件，实务经验丰富。

2025年毕晓娜律师代理了一起矿业企业长期未给员工缴纳养老保险的典型劳动争议案件。务工人员闫X在两家矿业公司连续工作十余年，单位始终未依法缴纳职工养老保险，待其达到退休年龄时，已无法补缴，也无法享受职工养老金待遇，仅能领取每月一百多元的居民养老保险，生活失去保障。闫X起诉要求两家单位赔偿养老保险待遇损失近20万元。一审虽支持赔偿，但两家单位均不服提起上诉，提出超过仲裁时效、劳动者自愿放弃社保、已缴城乡居民养老保险不应重复赔偿、合同约定免责等多项抗辩，企图完全免除赔偿责任，案件一度陷入不利局面。

毕晓娜律师接受二审委托后，全面梳理劳动关系、工资流水、社保政策、裁判规则，形成严密代理思路。她指出时效未过，因为闫X2023年9月达到退休年龄才知晓无法享受养老待遇，2024年4月即申请仲裁，完全在一年时效内；缴纳社保是法定义务，约定放弃无效；城乡居民养老保险与职工养老保险性质、标准差距巨大，单位不能因劳动者自行参保而免除强制缴费义务，更不能以此拒赔；责任清晰，闫X先后在两家单位工作，均建立劳动关系，单位均应按工资基数补缴对应养老保险，无法补缴则应赔偿损失。庭审中，她逐一驳斥对方上诉理由，提交类案判例强化观点。二审法院采纳了她的代理意见，认定两家公司存在未依法缴纳社保的过错，应当按照实际工作年限+工资基数+单位应缴比例据实赔偿，最终改判由第一家公司赔偿67031.8元，第二家公司赔偿21694.6元，合计88726.4元，成功为闫X挽回损失。

另一起案件中，毕晓娜律师在2024年代理了一起大额商铺租赁合同欠费纠纷。委托人将408㎡商铺出租，合同约定逐年递增租金，但承租人在租期内及期满后占用期间长期拖欠租金、物业费、过热费，委托人无奈起诉维权。一审法院仅凭欠条表面数字，错误将月租金按18960元计算，仅支持租金85336元，严重低估实际欠付金额，且未正确采纳证据，导致委托人应得收益大幅缩水。同时，一审对合同主体、保证金扣除等问题认定亦不利于委托人。

为挽回损失，毕晓娜律师代理委托人提起二审，重点突破三大核心问题。首先纠正租金计算错误，她提出欠条注明“5个月房租94800元”，结合已付7200元，真实5个月租金应为102000元，月租金应为20400元，而非一审认定的18960元。时间上欠条晚于承诺书，应以最新合意为准，一审明显计算错误。其次明确租赁关系与责任，论证实际承租人庞某应承担全部付款责任，租金计算期间自2019年9月1日至2023年3月13日交房为止，期限认定无误。最后依法维护违约金基数，主张以改判后的真实欠付租金为基数计算违约金，最大限度保障委托人利息损失。她提交了完整证据链，清晰呈现租金标准、欠款金额、实际使用期间等关键事实，严密论证一审裁判错误之处。二审法院经审理，完全采纳了她的代理意见，正式改判房屋租赁费从85336元纠正为146440元，直接为委托人多追回61104元；维持物业费22562元、过热费10551元；逾期违约金以146440元为基数计算，成功维护了出租人合法权益。

毕晓娜律师秉持“尊重事实、信仰法律，受人之托、忠人之事”的执业理念，以法律为准则，以诚信为根基，在各类案件中全力以赴守护当事人合法权益，用实际行动诠释着一名律师的责任与担当。