
段彪永律师是云南曲直律师事务所副主任,执业至今已累计承办工伤案件逾600件,为工伤工友累计拿到赔偿款超3000万元。
自2011年开始执业以来,段彪永律师专注于工伤赔偿领域,其承办的案件中工伤赔偿案件占比约90%。在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上,他也有着丰富的实践经验。同时,在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域,他承办案件达13件,其中不予工伤认定行政案件占比约80%。他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。多年来,他的办案足迹遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州。
下面来看段彪永律师办理的两个典型工伤案例。
第一个案例是昆明呈贡工伤工友获赔案。2024年11月,昆明市呈贡区医药代XX在外出拜访药店时发生交通事故,胫腓骨骨折做了内固定手术。该工友此前请的律师只会办理交通事故,不擅长处理工伤案件。工友在抖音上看到段彪永律师直播后,和丈夫一起来到律所委托其办理工伤案件。工伤案件办理专业性强,非专业律师可能连是否构成工伤、有无伤残等级都难以预估判断。该工友的交通事故律师因不了解外出办事导致的交通事故不区分主责次责均可认定工伤等专业问题,主动建议工友另找专业律师。在段彪永律师的帮助下,工友顺利认定工伤,完成劳动能力鉴定,并和公司达成和解,报销社保部分后拿到赔偿约18万元。
另一个案例是玉溪红塔区工伤工友获赔案。2024年3月,一位工友在玉溪市红塔区某塑业公司操作机器时,右手中指被夹骨折。老板认为达不到伤残,不给工友申请工伤,还扣留了已签订的劳动合同,让工友陷入两难。工友同样是在抖音上看到段彪永律师直播后,来到律所委托其办理工伤案件。段彪永律师接受委托后,向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系,要求赔偿二倍工资差额,迫使老板交出了劳动合同。拿到合同后,顺利认定工伤并进行劳动能力鉴定。老板不愿意主动支付赔偿,段律师又申请仲裁工伤赔偿,仲裁裁决后老板既不起诉也不支付赔偿,段律师接着向人民法院申请强制执行,最终工友拿到了全部赔偿款项,共计11万余元。
在这两个案例中,段彪永律师展现出了卓越的专业能力和坚定的维权决心。在昆明呈贡的案件中,他凭借专业的工伤知识和丰富的办案经验,准确判断案件情况,帮助工友顺利认定工伤并获得合理赔偿。在玉溪红塔区的案件中,面对老板的不配合,他巧妙运用法律手段,通过申请仲裁确认劳动关系、要求赔偿二倍工资差额等方式,迫使老板交出关键证据,为后续的工伤认定和赔偿争取奠定了基础。在老板拒不支付赔偿时,他果断申请强制执行,保障了工友的合法权益。
在司法实践中,工伤案件一直是劳动纠纷中的重点和难点。随着社会经济的发展,工伤类型日益复杂,劳动者在维权过程中面临诸多困难,如企业不配合、法律知识不足等。段彪永律师的成功案例为同行和当事人提供了宝贵的借鉴。对于同行来说,他处理工伤案件的思路和方法,如通过仲裁确认劳动关系、合理运用法律程序等,具有一定的参考价值。对于当事人来说,遇到工伤问题时,要及时寻求专业律师的帮助,依靠法律武器维护自己的合法权益。
段彪永律师在每一个案件中坚持责任为先,全力以赴,凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验,为工伤工友撑起了法律的保护的伞,成为劳动者维权道路上的坚实后盾。
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