员工受伤后老板立刻注销公司怎么办

员工在工作中受伤，本应得到公司的妥善处理和赔偿，可有些不良老板却为了逃避责任，在员工受伤后立刻注销公司。这可让受伤员工犯了难，自己的权益该如何保障呢？遇到这种情况，受伤员工不能坐以待毙，得清楚自己有哪些途径可以维护自身权益。

一、确认工伤认定情况

员工受伤后，要先看是否已经完成工伤认定。如果还没认定，要尽快准备材料去申请。一般来说，申请工伤认定需要提交劳动关系证明，像劳动合同，要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能作为证明材料；医院的诊断证明也是必不可少的，它能证明受伤情况。比如小李在一家小工厂工作时手部受伤，工厂老板为逃避责任注销了公司，而小李及时收集了自己的工资转账记录、工厂发放的工作证以及医院的诊断报告，凭借这些材料成功申请了工伤认定。

二、追究股东责任

公司注销后，并不意味着责任就消失了。员工可以追究公司股东的责任。根据法律规定，如果股东在公司注销过程中存在过错，比如没有依法进行清算就注销公司，那么股东要对公司的债务承担相应责任。员工可以收集股东存在过错的证据，比如公司注销时的清算报告是否真实、股东是否存在转移公司资产等行为。例如，小张所在公司在他受伤后注销，他发现公司股东在注销前将公司的主要设备低价转让给了关联公司，这就属于股东转移资产逃避责任的行为，小张可以以此为证据追究股东责任。

三、协商解决途径

员工可以尝试与公司股东进行协商。在协商时，要明确表达自己的诉求，比如要求赔偿医疗费、误工费等费用。协商过程中要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。比如小王受伤后，公司注销，他找到公司股东协商赔偿事宜，在协商过程中进行了录音，记录了股东承认员工受伤事实以及愿意协商赔偿的内容，这为他后续维权提供了有力证据。

四、法律诉讼手段

如果协商不成，员工可以通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼前，要准备好相关的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、误工证明等。向法院提起诉讼后，要积极配合法院的审理工作。例如小赵在公司注销后通过法律诉讼维权，他准备了充分的证据，最终法院判决股东承担相应的赔偿责任。

员工成功维权获得赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿款的执行问题，如果股东拒不执行判决该怎么办。另外，在这个过程中可能还会涉及一些法律程序上的细节问题，比如是否需要申请财产保全等。遇到这些棘手的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，保障你的合法权益。