上班骑电动车发生车祸算工伤吗

上下班途中，骑电动车遭遇车祸的事儿并不少见。很多人在遇到这种情况时，都会心里犯嘀咕，这到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关系着后续的一系列权益和保障，要是能认定为工伤，那在医疗费用、误工补偿等方面都会有相应的支持。接下来咱们就详细聊聊上班骑电动车发生车祸到底算不算工伤这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故”。也就是说，只有同时满足这几个条件，才有可能被认定为工伤。

比如，小张在上班路上骑电动车，正常行驶时被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定，汽车司机负主要责任，小张负次要责任，这种情况下就符合工伤认定的条件。

二、如何界定“上下班途中”

“上下班途中”并不局限于从家到单位的直线距离。它包括合理的上下班时间和合理的路线。合理的路线可以是日常上下班经常走的路线，也可以是因为合理事由而改变的路线。

举个例子，小李平时上班都是走A路线，但有一天因为A路线施工封路，他选择了B路线，在B路线上发生了车祸。这种情况下，虽然路线改变了，但仍然属于合理的上下班路线，是可以被认定为“上下班途中”的。

三、怎样确定“非本人主要责任”

“非本人主要责任”需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。一般来说，交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。只有本人负同等责任、次要责任或无责任时，才符合工伤认定条件。

比如，小赵骑电动车上班时，与另一辆电动车发生碰撞，交警认定双方负同等责任，那么小赵就有可能被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果符合上述条件，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

工伤认定结果出来后，要是职工对结果有异议，还可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。

上班骑电动车发生车祸认定为工伤后，后续还会涉及到一系列的赔偿问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程是什么，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自身的合法权益。