发生工伤是否一点要做工伤认定

工作中，谁都不想遇到工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，很多人就开始犯嘀咕，是不是一定要做工伤认定呢？不做会有啥后果？做的话又该怎么做？这些问题困扰着不少受伤的打工人。其实，工伤认定可不仅仅是一个简单的程序，它关系着受伤者能否得到应有的赔偿和保障。下面咱们就来详细说说发生工伤后做工伤认定这件事儿。

一、工伤认定的必要性

工伤认定是劳动者权益保障的重要环节。只有经过工伤认定，才能确定所受伤害是否属于工伤范畴，进而享受相应的工伤保险待遇。如果不做工伤认定，就无法从法律层面确认工伤事实，后续的赔偿和保障也就无从谈起。比如小李在工作中被机器砸伤了手，他觉得自己伤得不重，就没去做工伤认定。后来伤口感染，治疗费用大增，这时他想找单位赔偿，却因为没有工伤认定，单位拒绝承担责任，小李只能自己承担高额的医疗费用。

二、工伤认定的申请流程

申请工伤认定有明确的流程。首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。除了上面提到的申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明外，还可能需要其他相关材料。比如，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，还需要提供公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。材料的准备要齐全、准确，否则可能会影响工伤认定的进度。小张申请工伤认定时，因为缺少一份关键的劳动关系证明材料，导致申请被退回，耽误了很长时间才重新提交申请。

四、不做工伤认定的风险

不做工伤认定会面临诸多风险。一方面，无法获得工伤保险基金的赔偿，所有的医疗费用和其他相关费用都要自己承担。另一方面，用人单位可能会以各种理由拒绝承担责任，劳动者的合法权益难以得到保障。而且，随着时间的推移，相关证据可能会丢失或难以获取，增加维权的难度。小王在工伤后没有及时做工伤认定，过了一段时间后，当初的同事离职了，现场的监控视频也被覆盖，导致后来申请工伤认定时缺乏关键证据，维权变得异常艰难。

工伤认定之后，还可能会面临劳动能力鉴定、赔偿金额协商等问题。这些问题处理起来颇为复杂，一旦处理不当，可能会让劳动者的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，争取应有的赔偿和保障。有可靠的专业律师帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。