农民工未签合同受伤怎样赔偿

农民工背井离乡，用辛勤的汗水为城市建设添砖加瓦，可有时候，意外却悄然降临。在很多工地，部分农民工没有和用工单位签订合同，一旦在工作中受伤，他们往往不知道该如何维护自己的权益。没签合同，受伤后还能获得赔偿吗？该走哪些程序来争取应得的赔偿呢？这些问题困扰着不少农民工兄弟。接下来就为大家详细解答。

一、确定劳动关系

虽然没签合同，但只要能证明和用工单位存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定。能证明劳动关系的材料有很多，比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。举个例子，老张在工地干活，没签合同，不过他有每个月老板通过银行转账发工资的记录，还有工友愿意为他证明在工地工作的情况，这些都能作为证明劳动关系的证据。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要及时申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如小李在工地受伤，单位没给他申请工伤认定，他自己在受伤后的1年内准备好相关材料，向社保部门提出了申请。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定，如果存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果分为十个伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。例如小王被鉴定为八级伤残，他就能按照八级伤残的标准获得相应赔偿。

四、要求赔偿

根据劳动能力鉴定结果，就可以要求用工单位进行赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没缴纳工伤保险，所有赔偿都由单位承担。比如小赵在工地受伤，单位没给他交工伤保险，他的各项赔偿就都得由单位支付。

农民工未签合同受伤获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款支付不及时，或者伤情有新的变化需要再次治疗等。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在维权的道路上更有保障。