过失性解除劳动合同通知是否很重要

[律师回复] 您好，针对您的身份证复印件丢失很严重吗问题解答如下, 不可以。
身份证丢失了，可以按以下办法处理。
（1）由本人户口所在地公安机关开具身份证明，贴上本人的近期免冠照片并加盖公安机关公章；
（2）携带本人户口或工作证、介绍信以及其他能证明身份的有效证件，向民航公安机关（在机场候机厅内都有值班场所）申请开具临时登机证明。如果发现身份证丢失，距离登机时间还有相当空余的时间，可以由本人户口所在地公安机关开具身份证遗失证明，证明中写明姓名、年龄、家庭地址、有效日期等，贴上本人的近期免冠照片并加盖公安机关公章向身份证遗失地公安机关报失，由该公安机关出具报失证明。
如果临近登机时才发现身份证遗失，来不及办理有效证明的旅客，可携带本人户口本、工作证、驾驶证、介绍信或其他能证明身份的有效证件，到机场候机楼派出所申请开具临时登机证明，假若因在外地旅行期间上述有效证件都没有随身携带，可向就近民航公安机关咨询解决。切记要按规定办理乘机购票手续，不可借用别人的身份证或用伪造的证件侥幸“闯关”，否则，不仅机票作废、取消登机资格，借来或伪造的证件被民航公安机关依法没收，自己也要受到治安处罚。

[律师回复] 您好，针对您的身份证复印件丢失很严重吗问题解答如下, 不可以。
身份证丢失了，可以按以下办法处理。
（1）由本人户口所在地公安机关开具身份证明，贴上本人的近期免冠照片并加盖公安机关公章；
（2）携带本人户口或工作证、介绍信以及其他能证明身份的有效证件，向民航公安机关（在机场候机厅内都有值班场所）申请开具临时登机证明。如果发现身份证丢失，距离登机时间还有相当空余的时间，可以由本人户口所在地公安机关开具身份证遗失证明，证明中写明姓名、年龄、家庭地址、有效日期等，贴上本人的近期免冠照片并加盖公安机关公章向身份证遗失地公安机关报失，由该公安机关出具报失证明。
如果临近登机时才发现身份证遗失，来不及办理有效证明的旅客，可携带本人户口本、工作证、驾驶证、介绍信或其他能证明身份的有效证件，到机场候机楼派出所申请开具临时登机证明，假若因在外地旅行期间上述有效证件都没有随身携带，可向就近民航公安机关咨询解决。切记要按规定办理乘机购票手续，不可借用别人的身份证或用伪造的证件侥幸“闯关”，否则，不仅机票作废、取消登机资格，借来或伪造的证件被民航公安机关依法没收，自己也要受到治安处罚。

[律师回复] 越来越多的年轻人会有婚前性行为的情况，通过婚前性行为来巩固彼此的恋爱关系。但很多人都认为婚前性行为会带来严重的后果，属于违法行为。那么，婚前性行为是犯罪吗? 婚前性行为是没有配偶的异性之间在未履行结婚登记手续的情况下，发生的非单方性行为。一直是一项饱受争议的行为。现在的法律对非法同居关系属于违法是明确的。 但是，没有法律单独禁止婚前性行为。婚前性行为是被道德所反对的。 婚前性行为，符合两个条件即不触犯国家的法律。一是发生性行为时女方满十四周岁;否则，即使女方自愿也构成罪。二是女方是自愿发生性行为的，即发生性行为没有违背女方的意愿;否则，也构成罪。不过，婚前性行为是一把双刃剑，既满足以人为本的原则，最大限度地尊重了人性的自由，也触及了社会道德的底线，更可能对女方造成不可弥补的遗憾。因此，慎之最好。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一) 妇女、奸节恶劣的; (二) 妇女、奸淫幼女多人的; (三) 在公共场所当众强奸妇女的; (四) 二人以上的; (五) 致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 【法律意见】 　农村户籍是可以一次性领取失业金的。 　　 1、可以领取的条件： 　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　 （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　 （二）非因本人意愿中断就业的； 　　 （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 　　 2、可以领多少： 　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 　　 3、如何领： 　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 您好，关于公司过失性解除劳动合同是什么这个问题，我的解答如下, 公司过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金。
《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形：
⑴在试用期间被证明不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
⑶严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
⑷ 被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 越来越多的年轻人会有婚前性行为的情况，通过婚前性行为来巩固彼此的恋爱关系。但很多人都认为婚前性行为会带来严重的后果，属于违法行为。那么，婚前性行为是犯罪吗? 婚前性行为是没有配偶的异性之间在未履行结婚登记手续的情况下，发生的非单方性行为。一直是一项饱受争议的行为。现在的法律对非法同居关系属于违法是明确的。 但是，没有法律单独禁止婚前性行为。婚前性行为是被道德所反对的。 婚前性行为，符合两个条件即不触犯国家的法律。一是发生性行为时女方满十四周岁;否则，即使女方自愿也构成罪。二是女方是自愿发生性行为的，即发生性行为没有违背女方的意愿;否则，也构成罪。不过，婚前性行为是一把双刃剑，既满足以人为本的原则，最大限度地尊重了人性的自由，也触及了社会道德的底线，更可能对女方造成不可弥补的遗憾。因此，慎之最好。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一) 妇女、奸节恶劣的; (二) 妇女、奸淫幼女多人的; (三) 在公共场所当众强奸妇女的; (四) 二人以上的; (五) 致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 越来越多的年轻人会有婚前性行为的情况，通过婚前性行为来巩固彼此的恋爱关系。但很多人都认为婚前性行为会带来严重的后果，属于违法行为。那么，婚前性行为是犯罪吗? 婚前性行为是没有配偶的异性之间在未履行结婚登记手续的情况下，发生的非单方性行为。一直是一项饱受争议的行为。现在的法律对非法同居关系属于违法是明确的。 但是，没有法律单独禁止婚前性行为。婚前性行为是被道德所反对的。 婚前性行为，符合两个条件即不触犯国家的法律。一是发生性行为时女方满十四周岁;否则，即使女方自愿也构成罪。二是女方是自愿发生性行为的，即发生性行为没有违背女方的意愿;否则，也构成罪。不过，婚前性行为是一把双刃剑，既满足以人为本的原则，最大限度地尊重了人性的自由，也触及了社会道德的底线，更可能对女方造成不可弥补的遗憾。因此，慎之最好。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一) 妇女、奸节恶劣的; (二) 妇女、奸淫幼女多人的; (三) 在公共场所当众强奸妇女的; (四) 二人以上的; (五) 致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 【法律意见】 　农村户籍是可以一次性领取失业金的。 　　 1、可以领取的条件： 　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　 （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　 （二）非因本人意愿中断就业的； 　　 （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 　　 2、可以领多少： 　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 　　 3、如何领： 　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 【法律意见】 　农村户籍是可以一次性领取失业金的。 　　 1、可以领取的条件： 　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　 （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　 （二）非因本人意愿中断就业的； 　　 （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 　　 2、可以领多少： 　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 　　 3、如何领： 　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 很多人都知道刑法上规定的侮辱罪。这是针对侮辱活着的人而定的罪，因为这个罪名保护的是活人有精神利益。基于这个规定，很多人是不敢随意对其他人的人格进行侮辱。但是死人都已经不存在精神和灵魂了，侮辱了应该也没关系吧?那么，这种想确吗？ 根据《刑法》第302条 盗窃、侮辱尸体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 通过这个条文，我们知道了原来不但活人不能被侮辱，死人也不能被侮辱的。有人就问了，死人都已经没有了知觉，对“他”进行侮辱，也并没有损害“他”的什么利益啊！为什么还要将此规定为犯罪?我们知道，一个行为是不是犯罪，界定的标准在于他是否侵害了法律所保护的社会关系。侮辱死人，虽然对死人本身没有造成损失，但却侵害了社会公共秩序。我们知道，尊重逝者，是社会文明的一个重大标志，更是我们中华民族的一个优良品德。而且，对逝者的缅怀和思念，也是后代子孙的一个精神寄托。侮辱尸体，在某种程度上来说，就等于侮辱了死者的后代，更是破坏了社会的伦理道德。因此，各国法律一般都规定了侮辱尸体罪。

[律师回复] 【法律意见】
　农村户籍是可以一次性领取失业金的。
　　
1、可以领取的条件：
　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　
（二）非因本人意愿中断就业的；
　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　
2、可以领多少：
　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
　　
3、如何领：
　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 【法律意见】
　农村户籍是可以一次性领取失业金的。
　　
1、可以领取的条件：
　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　
（二）非因本人意愿中断就业的；
　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　
2、可以领多少：
　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
　　
3、如何领：
　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 出现上述情形造成职工失业的。三是已办理失业登记，即失业人员不愿意中断就业。须有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，主要包括，职工被用人单位解除劳动合同：终止劳动合同：携带本人身份证，失业保险金缴纳手册。3，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，停止领取失业保险金，职工有权申领失业保险金，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业，缴费证明和1张1英寸近照 2、申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、除名和辞退的、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，并同时停止享受其他失业保险待遇。二是非因本人意愿中断就业，确认其资格，与用人单位解除，职工被用人单位开除，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。这是享受失业保险待遇的一个前提，并有求职要求、终止劳动关系的证明 1、所需材料。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，也是失业人员应尽的义务

[律师回复] 【法律意见】 　农村户籍是可以一次性领取失业金的。 　　 1、可以领取的条件： 　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　 （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　 （二）非因本人意愿中断就业的； 　　 （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 　　 2、可以领多少： 　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。 　　 3、如何领： 　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 问题严重的还是建议不要在网上问了，找个可信任的律师介入较好。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支申办对象资格：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（
2）非因本人意愿中断就业的；
（
3）已依法定程序办理失业登记的；
（
4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（
1）终止劳动合同的；（
2）被用人单位解除劳动合同的；（
3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（
4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
（
5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
（
6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
（
7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
（
8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
（
9）法律、法规另有规定的。办理程序：
1、申领失业保险金（
1）本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格），职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册（单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供）送职工户籍所在区就业服务机构。本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导。每月
10、11日（遇节假日顺延），失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。（
2）外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支申办对象资格：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（
2）非因本人意愿中断就业的；
（
3）已依法定程序办理失业登记的；
（
4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（
1）终止劳动合同的；（
2）被用人单位解除劳动合同的；（
3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（
4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
（
5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
（
6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
（
7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
（
8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
（
9）法律、法规另有规定的。办理程序：
1、申领失业保险金（
1）本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格），职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册（单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供）送职工户籍所在区就业服务机构。本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导。每月
10、11日（遇节假日顺延），失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构（街道、乡镇劳动和社会保障管理站）接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。（
2）外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 司法解释对罪中“重大损失”的标准先后不断地修改，满足司法时间的需要，那么是怎么样的呢？一起来了解一下。：关于本罪中的重大损失的认定标准，存在以下观点： 第一种是一元标准说，就是采用量的标准来衡量本罪的重大损失。此种标准不科学，也与司法解释相冲突，因此不可取。 第二种是二元标准说，就是采用质与量的两重标准来衡量本罪的重大损失。物质性损失一般采用量的标准即直观的数量标准来确定。对于非物质性的损害后果，应使用比较抽象的质的标准衡量。该标准与一元标准说相比有进步，引入了质的标准，承认了本罪的重大损失包括非物质性损失，但仍未将两类标准结合起来进行综合分析。 第三种是三元标准说，就是采用量的标准、质的标准、质量相结合的标准对的损失进行分析。该标准弥补了前两种标准的不足，是相对完善的衡量标准，可更准确地确定损失。重大损失的认定原则，是司法机关在三元标准的基础上对罪的重大损失进行认定的具体方法。最高检在《解释》与《立案标准》中均规定本罪的重大损失的数额标准的目的，将重大损失具体化，通过详细列举等方法增强案件损失数额与数量的直观性和可比较性，便于司法实践中的统一执行。在判定一定的损失结果是否重大时，正确的方法应是从质与量的统一上来确定损失的数额与程度，进而来认定行为是否构成犯罪。判断重大损失时，在衡量损失的具体数额的基础上综合考虑损失的实际危害后果，准确掌握二者之间的内在联系。重大损失所包含的种类及其范围，前文已经进行归纳，在此不再重复论述。

[律师回复] 解答如下, 过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况)：
(一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 【法律意见】
可以协议或者是诉讼离婚。
【法律依据】
第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。