工伤认定后会不会评不上等级

咱身边经常能听到有人在工作的时候受伤，也就是发生了工伤。一旦发生工伤，大家首先想到的就是去做工伤认定，认定之后就盼着能评上等级，这样就能获得相应的赔偿，缓解一下因为受伤带来的经济压力。但不少人心里也犯嘀咕，工伤认定后会不会评不上等级呢？其实啊，工伤认定和评残等级是两码事，工伤认定只是确认你这是在工作中受的伤，而评等级得看你受伤的严重程度和对身体机能的影响，所以还真有可能评不上等级。接下来就给大伙详细说说这事儿。

一、工伤认定和伤残等级评定的关系

工伤认定和伤残等级评定是工伤处理中的两个重要环节，但它们是有区别的。工伤认定是由劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，主要判断的是伤害是否发生在工作相关的场景和过程中。而伤残等级评定是指劳动能力鉴定机构根据国家制定的评残标准，确定工伤职工伤残等级的专业鉴定。比如，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害，社保部门认定了工伤，但该员工的伤势较轻，经过治疗后身体功能基本恢复正常，不影响劳动能力，这种情况下就可能评不上伤残等级。

二、影响伤残等级评定的因素

伤残等级评定主要依据医疗诊断结果、身体功能障碍程度、器官损伤情况等。具体而言，像骨折有没有影响肢体的正常活动，手部受伤是否会影响抓握能力等。如果受伤情况轻微，经过一段时间治疗和恢复后，身体各项功能基本能够正常使用，那评定等级可能就比较困难。例如，员工在搬运货物时手指被划破，伤口较小，经过简单包扎处理后正常愈合，没有留下任何功能障碍，这就很难被评定为伤残等级。

三、评不上等级的应对办法

即便评不上等级，也别觉得自己就白受伤了。首先可以和单位协商，让单位支付工伤期间的医疗费、停工留薪期工资等合理费用。和单位协商的时候，要把相关的医疗票据、病历等材料准备好，作为自己主张的证据。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，投诉时要写清楚事情的经过、自己的诉求等情况。另外，还能申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗证明等材料。

四、不服评定结果的解决途径

如果觉得评定结果不合理，比如自己认为受伤情况应该能评上等级却没评上，是有补救办法的。可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定要准备好第一次鉴定的报告、相关病历资料、诊断证明等材料。不过要注意申请时间，别错过了期限。

工伤认定后评不上等级的情况虽然让人有些郁闷，但也别慌。要是之后出现和这次工伤相关的后续治疗费用问题，或者感觉身体的状况在之后又有了变化，认为可能达到了等级标准，这些情况又该怎么处理呢？如果你有类似的疑问或遇到了新的情况，不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业且有丰富经验的律师，他们执业资质可查，能为大家清晰明确服务边界，根据具体情况提供合理的解决方案，让你在工伤维权的路上更有保障。