最新工伤鉴定四级伤残赔偿标准啥

一、最新工伤鉴定四级伤残赔偿标准啥

依据《工伤保险条例》，工伤四级伤残赔偿如下：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、四级工伤伤残赔偿法律适用有啥特殊规定

四级工伤伤残赔偿主要适用《工伤保险条例》。职工被鉴定为四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、四级工伤赔偿在法律程序上有何特别要求？

四级工伤赔偿法律程序有以下特别要求。首先是工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿方面，四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。若单位未缴工伤保险，由单位支付相应赔偿。整个过程要注意时效和材料准备。

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