工伤开刀住院但是评不上级怎么办

工作中，难免会有意外发生。有时候职工在工作时受了伤，动了手术还住了院，本以为能评上伤残等级，可最终评定结果却不尽人意，评不上级。这可让不少受伤职工犯了难，自己遭了罪，难道就这么算了吗？其实即便评不上级，也不意味着就不能获得相应的权益。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该咋办。

一、明确能获得的基本赔偿

即便工伤评不上级，职工依然可以享受一些基本的工伤待遇。像治疗工伤期间的工资福利是照发的，单位不能因为职工受伤就扣工资。比如小李在工厂上班时受伤，开刀住院了一段时间，虽然没评上伤残等级，但他在住院和康复期间，单位还是按照他正常工作时的工资标准给他发放工资。此外，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等合理费用，也都应该由工伤保险基金或者用人单位承担。

二、申请赔偿的流程

要获得这些赔偿，得按流程来。首先要进行工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，就可以申请相关的赔偿了。以小王为例，他在受伤后及时向单位报告，单位协助他完成了工伤认定，之后他顺利拿到了医疗费等赔偿。

三、与单位协商赔偿事宜

职工可以和单位好好协商赔偿问题。在协商时，要清楚自己应得的权益，有理有据地和单位沟通。比如可以列出自己的医疗费清单、因伤耽误工作的时间等。如果单位比较配合，双方达成一致意见，赔偿问题就能快速解决。但如果协商过程中遇到单位推诿或者拒绝赔偿的情况，职工也不能忍气吞声。

四、寻求法律途径维权

要是协商不成，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好相关的证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在违法行为，会责令其改正。另外，也可以申请劳动仲裁，仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果出来后，如果职工对结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤评不上级，后续还可能会遇到一些问题，比如康复期间的费用该怎么处理，后续如果旧伤复发又该怎么办。这些问题处理不好，可能会让职工的权益再次受到损害。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合职工的具体情况，帮职工理清后续流程，保障职工的合法权益，让职工在维权路上少走弯路。